PRO досрочный возврат из социального отпуска в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана» ред. 2.0

Дата создания: 23.12.2015
Дата изменения: 23.12.2015
  • 6249
  • ID: -

    Date: 28:03:2024

  • <неавторизован>

Важно!

В данной статье описан функционал конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред.2.0

В соответствии с пунктом 5 статьи 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • учебный отпуск;
  • отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
  • отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Рассмотрим досрочный возврат из отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового Кодекса РК:

«В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы».

  • (6249)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев