PRO настройку учетной политики в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана»

28.12.2015

Учетная политика в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана» представлена тремя основными настройками:

  • Учетная политика по персоналу;

  • Учетная политика по персоналу организации;

  • Учетная политика (налоговый учет).

Учетная политика по персоналу

Регистр сведений Учетная политика по персоналу доступна в меню Предприятие» – Учётная политика – Учетная политика по персоналу.


Признак Расчет зарплаты по ответственным используется для расчета управленческой заработной платы в разрезе ответственных расчетчиков.

Учетная политика по персоналу организаций

Учетная политика по персоналу организаций доступна в меню Предприятие - Учетная политика - Учетная политика по персоналу организаций.


Признак Проверка штатного расписания позволяет проводить проверку кадровых данных в соответствии со штатным расписанием предприятия на предмет количества занятых ставок и размеров основных начислений.

Признак Единый нумератор кадровых документов позволяет использовать единую сквозную нумерацию кадровых документов, таких как: Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение, Увольнение из организации.

Признак Расчет зарплаты организации по ответственным позволяет заполнять документы по расчету зарплаты автоматически теми сотрудниками, которые числятся в подразделениях, закрепленных за ответственным расчетчиком.

Признак Используются начисления в валюте позволяет настроить возможность выбора валюты в документах, отличной от валюты регламентированного учета.


Признак Проверять пересечение периодов начислений обеспечивает проверку на наличие начислений с зачетом нормы времени за один и тот же период времени по сотруднику.

Признак Порядок учета рабочего времени при расчете среднего заработка определяет расчет отработанных дней (часов) за предшествующие 12 месяцев при расчете среднего заработка:

  • При выборе признака по фактически отработанному времени;

  • При выборе признака по основному графику работы предприятия.

Признак Использование графиков работы при оплате среднего заработка определяет расчет количества рабочих дней (часов) за период оплаты для начисления по среднему заработку.

Признак При расчете среднего заработка учитывать изменения предоставляет возможность выбора критериев для способа расчета и применения коэффициента повышения при изменениях окладов (тарифных ставок).

Учетная политика (налоговый учет)

Учетная политика по персоналу организаций доступна в меню Предприятие - Учетная политика - Учетная политика (налоговый учет).



Настройки учетной политики (налоговый учет) обеспечивают правильный учет налогообложения доходов сотрудников, и начинают применяться с даты, указанной в поле Период.

Признак Отражение по периоду регистрации позволяет настроить регистрацию начислений в месяце их фактической регистрации, не зависимо от периода, за который они выполняются.

Признак Порядок закрытия задолженности по зарплате определяет метод погашения задолженности по заработной плате.

Признак Ведение взаиморасчетов по заработной плате в разрезе:

  • Организаций и структурных единиц - суммы взаиморасчетов, налогов, сборов, отчислений, удержаний ведутся в разрезе организаций и структурных единиц, использованных при начислении заработной платы.

  • Подразделений организаций - признак доступен только совместно с признаком ведения в разрезе Организаций и структурных единиц и обеспечивает дополнительную аналитику по подразделениям при расчете начислений сотрудникам организаций.


Признак При начислении ИПН и ОПВ принимать исчисленные суммы к учету как удержанные определяет расчет сумм ИПН и ОПВ, подлежащих перечислению в бюджет и отражения в Декларации по ИПН и СН.

Признак Засчитывать в выплаченные доходы удержания по ИЛ влияет на отражение выплаченных доходов работникам организации и заполнения Декларации по ИПН и ОПВ. Учитывается при отсутствии признака При начислении ИПН и ОПВ принимать исчисленные суммы к учету как удержанные.

Признак Организация является вкладчиком ОППВ обеспечивает возможность установки признака и расчета ОППВ для сотрудников.

Признак Порядок расчета социального налога предполагает выбор порядка расчета социального налога в зависимости от формы применяемого режима налогообложения физического или юридического лица.

База знаний

Коментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев


©Копирование материала возможно только с согласия администрации сайта. Вся информация, опубликованная на этом сайте, носит исключительно информационный характер.
© 2017 ТОО "1C-Рейтинг"
Создание сайта - 1С-Рейтинг
Рейтинг@Mail.ru