Страницы: 1
RSS
Компенсация отпуска за один при работе не полный месяц, Правильно 1 или 2 дня компенсировать за не полный рабочий месяц
 
Правильно ли, что программа проставляет 2 к.дня компенсации за неполный отработанный месяц при увольнении. База ЗУП 2.0. Работал с 05.06.17, увольнение 30.06.17. Кажется неполный месяц 1 к.д., но программа ставит 2 к.д.

Как правильно считать?! ПО арифметическим правилам или нет.
Есть ли ссылка на НПА или прочие документы где бы это отражалось?!
 
Какая нормальная продолжительность ежегодного отпуска установлена в организации (предоставляемые отпуска для организации в целом или согласно штатному расписанию см. здесь)?
 
в целом простой отпуск Ежегодный 24 дня .
Количество дней отпуска в месяце, как зависит от отработанных дней?!
Например:
если пришел, 05.06, до 06.06 то 0 к.д
если пришел, 05.06, до 12.06.2017 то 1 к.д
если пришел, 05.06, до 27.06.2017 то 2 к.д

По какому правилу он считает дни: 0, 1 или 2 давать?!
Изменено: Азиз Якупов - 27.06.2017 12:05:37
 
Если бы сотрудник отработал год, то он имел бы право на предоставление ему 24 дней отпуска (по 2 дня за каждый отработанный месяц).
Поскольку отработано менее года, то количество дней отпуска рассчитывается пропорционально отработанным дням. (в соответствии с методическими рекомендациями по по применению Единых правил исчисления средней заработной платы).
В упрощенном виде расчет дней отпуска будет следующим:
при увольнении 30.06 (отработано 26 дней в году) 26/365*24 = 1,71, предоставляется 2 дня отпуска,
при увольнении 12.06 (отработано 8 дней в году):  8/365*24 = 0,526, предоставляется 1 день отпуска.
и т.д.
 
Здравствуйте. Если не начислена заработная плата директору ТОО, необходимо ли исчислять за него осмс от мзп?
 
Добрый день, для наемных работников (в том числе директора ТОО) объектом исчисления ОСМС являются доходы работника.
В случае отсутствия дохода, отсутствует объект обложения, поэтому отчисления на ОСМС в этом случае не начисляются.
Но, если ТОО не прекратило и не приостановило деятельность, то отсутствие заработной платы выглядит неясно.
Страницы: 1