Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска инвалидам I и II группы

16.11.2018
  • 128
  • Документ Начисление отпуска сотрудникам организаций

Вопрос:

Хотелось бы получить чёткие разъяснения с ссылками на нормы закона по следующим вопросам: 

1) Какие документы необходимо представить инвалиду 2 группы работодателю (юридическому лицу), для того, чтобы иметь право на получение дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? 

2) С какого момента работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалиду 2 группы: с момента предоставления работодателю необходимых документов, подтверждающих право на получение дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска или за весь период времени, который работник отработал, имея статус инвалида? 

Ответ:

Абылкасымова М.Е. 22.10.2018, 04:38

По первому вопросу: 

Справка об инвалидности является документом подтверждающим инвалидность с присвоением группы. 

По второму вопросу: 

В соответствии с пп.2) п.1 статьи 89 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней. 

При исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском (п.2 ст.90 Кодекса). 

Порядок исчисления и оплаты количества дней дополнительного отпуска производится также как для основного трудового отпуска. В рассматриваемом случае за отработанный период (двенадцать календарных месяцев) у данного работодателя в статусе инвалида первой или второй группы.

В случае несвоевременного предъявления требования по вине самого работника за прошедшие более 12 месяцев периоды с момента получения инвалидности, то возникший трудовой спор решается с помощью примирительных процедур (ст. 159-161 (пп.2) Кодекса), а по неурегулированным вопросам либо неисполнении решения согласительной комиссии – в судебном порядке.

Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан.
Дополнительный отпуск для сотрудников, являющихся инвалидами первой и второй группы


  • 128
Нравится
(Нет голосов)

Ответы линии консультаций

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев