Как подтверждается трудовой стаж и полученный доход по договорам гражданско-правового характера?

10.09.2018
  • 675
  • Документ ОПВ перечисление в фонды
  • Документ Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организаций
  • Документ Регистрация прочих доходов в целях налогообложения

Вопрос:

В связи с изменениями, внесенными Законом РК от 02.07.18 г. № 165-VI прошу разъяснить следующие вопросы: 

  1. Каким образом будет учитываться в трудовом стаже для начисления базовой пенсионной выплаты время работы по договорам гражданско-правового характера? 
  2. Какими документами нужно подтверждать наличие трудового стажа и полученного дохода по договорам гражданско-правового характера при подаче заявления о назначении базовой пенсионной выплаты и пенсионной выплаты по возрасту?

Ответ:

Абылкасымова М.Е. 29.08.2018, 12:17

Рассмотрев в пределах компетенции сообщаем, что вопросы пенсионного обеспечения регулируются Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон). 

При этом в стаж участия в пенсионной системе будет включаться: 

  1. трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года и учтенный при назначении солидарной пенсии; 
  2. трудовой стаж с 1998 года, на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ) в накопительную пенсионную систему. 

Согласно Закону граждане, получающие доходы по договорам гражданско-правого характера обязаны уплачивать в свою пользу ОПВ от ежемесячного дохода в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). Под требование этой нормы подпадают граждане, которые выполняют определенные виды работ или услуг для физических или юридических лиц на основании возмездных договоров. При этом, ставка ОПВ, подлежащая уплате в ЕНПФ, устанавливаются в размере 10 % от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления ОПВ и перечисляются в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» - не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения доходов. 

Таким образом, физическими лицами, получающими доход по договорам гражданско-правого характера ОПВ уплачиваются самостоятельно в свою пользу в размере 10 процентов от получаемого дохода но «не менее» 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 

При осуществлении ОПВ, указываются следующие реквизиты: ФИО, ИИН, банковский счет и иные социально-значимые периоды. 

Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту подтверждается трудовой книжкой и справкой о среднемесячном доходе, учитываемого за три года подряд, начиная с 1995 года. При этом доход с 1 января 1998 года принимается во внимание при условии перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды или в единый накопительный пенсионный фонд. 

При этом отмечаем, что размер базовой пенсии, всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет привязан к трудовому стажу (до 01.01.1998 г.) и длительности участия в пенсионной системе (с 1998 года). 

Физическими лицами, получающими доход по договорам гражданско-правого характера социальные отчисления не уплачиваются.

Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан.


  • 675
Нравится
(Нет голосов)

Ответы линии консультаций

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

2 комментариев


  • 64x64
    Вадим Иваченко
    10.09.2018
    + рейтинг(0) количество(0)-

    Так где ответы на вопрос? Я заметил, что все ее посты без ответов. Кто может ответить: Каким образом будет учитываться в трудовом стаже для начисления базовой пенсионной выплаты время работы по договорам гражданско-правового характера? Какими документами нужно подтверждать наличие трудового стажа и полученного дохода по договорам гражданско-правового характера при подаче заявления о назначении базовой пенсионной выплаты и пенсионной выплаты по возрасту?

    64x64
    Марина Девяткина
    11.09.2018
    + рейтинг(1) количество(1)-

    Договор ГПХ – это гражданско-правовые отношения, которые регламентируются Гражданским кодексом РК, и не являются частью сферы трудового законодательства. Трудовые же отношения регламентируются Трудовым кодексом РК и не распространяются на взаимоотношения по договорам ГПХ. Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту подтверждается трудовой книжкой, время же выполнения работ по договорам ГПХ (не трудовые отношения) не входит в расчет трудового стажа. Уплата ОПВ с дохода по договорам ГПХ подтверждает ваше участие в пенсионной системе и позволяет вам произвести пенсионные накопления. Подробнее о том, что такое договор ГПХ и чем договор ГПХ отличается от трудового договора можно ознакомиться в статье https://pro1c.kz/articles/trud-zarplata-kadry/chto-takoe-dogovor-gpkh-chem-dogovor-gpkh-otlichaetsya-ot-trudovogo-dogovora-/