В расчет среднего заработка включаются все премии и вознаграждения, носящие постоянный характер, а именно те выплаты, которые в целях мотивации работников, предусмотрены системой оплаты труда.
При исчислении средней заработной платы Едиными правилами установлены различные подходы к учету сумм квартальных и годовых премий.
Включение части премии в расчет среднего заработка зависит:
- от периода, за который начислена квартальная и/или полугодовая премия;
- от периода, в котором выплачена годовая премия.
Квартальные (полугодовые) премии учитываются по периоду начисления, то есть пропорционально премированным месяцам, входящим в расчетный период.
Нет комментариев