При приеме на работу новых сотрудников, между ними и работодателем возникают трудовые отношения, регулируемые Трудовым кодексом РК и иными законодательными актами РК и актами работодателя.
Трудовые отношения определяются как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за определенную плату.
В систему оплаты труда включаются обязательные и дополнительные виды начислений. Виды и размеры обязательных начислений определяются законодательством РК, актами работодателя, трудовыми и коллективными договорами.
Дополнительные начисления работникам — начисления, носящие не обязательный характер, предоставляемые работникам по усмотрению работодателя и в размере, определяемом приказами работодателя в соответствии с законодательством РК.
Нет комментариев