Добрый день. Хочу отправить своего сотрудника в командировку в Россию. Имеет ли право ТОО на СНР отправлять своих сотрудников за пределы Казахстан? Как это влияет на оплату налогов ?
Администратор
Сообщений: Регистрация: 15.07.2016
0
09.09.2019 12:08:34
Любое предприятие, вправе отправить своих сотрудников в командировку, специальных ограничений для СНР по этому вопросу нет. Если вы применяете СНР на основе упрощенной декларации, то поскольку ваш режим налогообложения не предполагает каких-либо вычетов, то уменьшить налог за счет этих расходов вы не сможете. Если вы применяете СНР на основе фиксированного вычета, вы вправе отнести на вычеты компенсации по служебных командировкам в соответствии с п. 2 статьи НК РК
Но, обратите внимание, что в случае если размер суточных, которые вы будете выплачивать работнику, превысит пределы, установленные статьей НК РК, то вы должны будете признать превышение доходом вашего работника и удержать ИПН.
Цитата
Статья 319. Годовой доход физического лица 2. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица: ... 2) компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:
...
по командировке в пределах Республики Казахстан – суточные не более 6-кратного размера , установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;
по командировке за пределами Республики Казахстан – суточные не более 8-кратного размера , установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;
То есть при командировке за пределами РК суточные 8 и менее в день - не являются доходом работника (с них не нужно удерживать ИПН), свыше 8 в день - являются доходом вашего сотрудника, подлежащим налогообложению.
