Страницы: 1
RSS
Повышение з/п в здравоохранении с 01.06.2019
 
с 01.06.2019г повысился коэффициент по категория реестра должностей... данное повышение меньше 30% (которое обещали).. правительство дает указание сделать надбавку к з/п для доведения роста з/п на 30% (1193)... вот тут и возникают непонятки... расчет ночных, праздничных и доплат (которые зависят % от проработанных часов за месяц) будут включать новую надбавку?.... а если сотрудник проработал неполный месяц, то данную надбавку надо уменьшать (а это уже вручную)? а если сотрудник проработал не норму часов за месяц, а немного больше, то данную надбавку надо увеличивать (и опять же вручную)?
к сожалению нет никаких разъяснений и правил как теперь применять новую надбавку!!!
и как лучше настроить этот вид расчета в 1с, чтобы расчетному бухгалтеру было бы полегче (сотрудников 1200)
 
Добрый день!
К сожалению, мы не располагаем какой-либо дополнительной информацией по данному вопросу. Нормативных документов, регламентирующих расчет и применение данной надбавки, так же нет.
Вам необходимо самостоятельно создать новый вид начисления, указать способ его расчета и с помощью документа "Кадровое перемещение" назначить его сотрудникам.
Страницы: 1