Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана, редакция 2.0, разработка для Казахстана: «1С-Рейтинг» (2.0.18.5), 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1865)
Добрый день! Сотрудник ушел в отпуск с 05.09.2019 по 28.09.2019 (24 дня), график работы - пятидневная неделя. Оформили документ "Трудовые отпуска организаций". Потом сформировали документ "Начисление отпуска сотрудникам организаций". Произвели расчет, оплата была рассчитана по 24 дням. Потом сотрудника отозвали из отпуска. В документе "Начисление отпуска сотрудникам организаций" по кнопке "Отозвать из отпуска", ввели дату 14.09.2019. Для расчета компенсации заполняются дни: 15 календарных и 11 рабочих. Хотя фактически рабочих дней 10. При заполнении документа "Табель учета рабочего времени", всё заполняется в соответствии с графиком работ, и оформленными документами. По табелю рабочих дней тоже 10. Проверяли на других сотрудниках, ситуация такая же. Так же пробовали менять дату отзыва. Если выбирать субботу, то прибавляет 1 рабочий день. Если отзыв делать с воскресенья, то рабочие дни рассчитывает правильно.
Примечание: производственный календарь заполнен верно, графики работ заполнены в соответствии с пятидневной рабочей неделей. Основной график работ по организации - пятидневка 40.
Возможно мы что то не правильно делаем, или не знаем каких то нюансов по расчету компенсации. Можете, пожалуйста, разъяснить.
Добрый день! Сотрудник ушел в отпуск с 05.09.2019 по 28.09.2019 (24 дня), график работы - пятидневная неделя. Оформили документ "Трудовые отпуска организаций". Потом сформировали документ "Начисление отпуска сотрудникам организаций". Произвели расчет, оплата была рассчитана по 24 дням. Потом сотрудника отозвали из отпуска. В документе "Начисление отпуска сотрудникам организаций" по кнопке "Отозвать из отпуска", ввели дату 14.09.2019. Для расчета компенсации заполняются дни: 15 календарных и 11 рабочих. Хотя фактически рабочих дней 10. При заполнении документа "Табель учета рабочего времени", всё заполняется в соответствии с графиком работ, и оформленными документами. По табелю рабочих дней тоже 10. Проверяли на других сотрудниках, ситуация такая же. Так же пробовали менять дату отзыва. Если выбирать субботу, то прибавляет 1 рабочий день. Если отзыв делать с воскресенья, то рабочие дни рассчитывает правильно.
Примечание: производственный календарь заполнен верно, графики работ заполнены в соответствии с пятидневной рабочей неделей. Основной график работ по организации - пятидневка 40.
Возможно мы что то не правильно делаем, или не знаем каких то нюансов по расчету компенсации. Можете, пожалуйста, разъяснить.