Включается ли период нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы при определении продолжительности ежегодного отпуска?

Вопрос

Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на количество дней трудового отпуска, при расчете календарных дней при увольнении? Входит ли в трудовой стаж период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы (при условии сохранения рабочего места)? 

Ответ

Нурымбетов Б.Б. 02.10.2020, 10:33

Согласно статье 96 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). 

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1. фактически проработанное время; 
2. время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 
3. время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 
4. время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. 

Источник:  Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан