1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1656),
Зарплата и управление персоналом для Казахстана, редакция 3.1. Локализация для Казахстана: "1С-Рейтинг" (3.1.1.62)
Добрый день! Пожалуйста, подскажите, как происходит расчет в зависимости от занимаемой тарифной ставки.
Ситуация:
Сотрудника принимают на работу на ставку 1/4 (0,25). В штатной позиции по должности, которую ему назначают, тоже указывают количество ставок "0,25", Оклад 12 500 (уже разделенный). В начальной штатной расстановке устанавливают ставку 1/4, выставляют оклад 12 500, и 2 начисления "доп оплата". И при расчете ФОТ и начисления ЗП, на 4 делиться и основной оклад, и доп начисления. С основным окладом мы согласны, он должен делиться на 4, раз мы это указываем. Но можно ли исключить из пересчета доп начисления? Нашли информацию о совокупной тарифной ставке, но пока не можем понять принцип работы. Может у вас есть инструкция или вебинар, будем очень рады изучить.
Заранее спасибо за ответ!
Зарплата и управление персоналом для Казахстана, редакция 3.1. Локализация для Казахстана: "1С-Рейтинг" (3.1.1.62)
Добрый день! Пожалуйста, подскажите, как происходит расчет в зависимости от занимаемой тарифной ставки.
Ситуация:
Сотрудника принимают на работу на ставку 1/4 (0,25). В штатной позиции по должности, которую ему назначают, тоже указывают количество ставок "0,25", Оклад 12 500 (уже разделенный). В начальной штатной расстановке устанавливают ставку 1/4, выставляют оклад 12 500, и 2 начисления "доп оплата". И при расчете ФОТ и начисления ЗП, на 4 делиться и основной оклад, и доп начисления. С основным окладом мы согласны, он должен делиться на 4, раз мы это указываем. Но можно ли исключить из пересчета доп начисления? Нашли информацию о совокупной тарифной ставке, но пока не можем понять принцип работы. Может у вас есть инструкция или вебинар, будем очень рады изучить.
Заранее спасибо за ответ!