Производственный календарь на 2017 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
- для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
- При 40-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
- При 36-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
- национальный праздник:
- День Независимости - 16 – 17 декабря;
- государственные праздники:
- Новый год - 1-2 января;
- Международный женский день – 8 марта;
- Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
- День защитника Отечества - 7 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День Столицы – 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
- День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
- при пятидневке:
- с 1 января на 3 января;
- с 7 мая на 8 мая;
- с 16 декабря на 18 декабря;
- с 17 декабря на 19 декабря
- при шестидневке:
- с 1 января на 3 января;
- с 7 мая на 8 мая;
- с 17 декабря на 18 декабря
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.
В 2017 году первый день Курбан-айта приходится на 1 сентября.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2017 году норма рабочего времени составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
- шестидневка – 1972 часов (246 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);
- шестидневка – 1776 часа (296 дней * 6,00 часов).
- при пятидневной рабочей неделе – 20,42 дней;
- при шестидневной рабочей неделе – 24,67 дней.
|
Баланс рабочего времени на 2017 год |
||||||||||
|
Месяц, квартал, полугодие 9 месяцев, год |
количество дней |
рабочие дни |
||||||||
|
календарные дни |
календарные дни без учета праздничных дней |
40-часовая рабочая неделя | 36-часовая рабочая неделя | |||||||
|
График работы с 1-го числа до конца месяца |
График работы с 1-го числа до конца месяца |
|||||||||
| пятидневка | шестидневка | пятидневка | шестидневка | |||||||
| дни | дни | часы | дни | часы | дни | часы | дни | часы | ||
| январь* | 31 | 29 | 20 | 160 | 23 | 155 | 20 | 144.00 | 23 | 138.00 |
| февраль | 28 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144.00 | 24 | 144.00 |
| март | 31 | 27 | 19 | 152 | 23 | 153 | 19 | 136.80 | 23 | 138.00 |
| I квартал | 90 | 84 | 59 | 472.00 | 70 | 468 | 59 | 424.80 | 70 | 420 |
| апрель | 30 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144.00 | 25 | 150.00 |
| май* | 31 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144.00 | 24 | 144.00 |
| июнь | 30 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158.40 | 26 | 156.00 |
| II квартал | 91 | 88 | 62 | 496.00 | 75 | 499.0 | 62 | 446.4 | 75 | 450.0 |
| I полугодие | 181 | 172 | 121 | 968.00 | 145 | 967.0 | 121 | 871.2 | 145 | 870.0 |
| июль | 31 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144.00 | 25 | 150.00 |
| август | 31 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158.40 | 26 | 156.00 |
| сентябрь | 30 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144.00 | 25 | 150.00 |
| III квартал | 92 | 90 | 62 | 496.00 | 76 | 504.0 | 62 | 446.4 | 76 | 456.0 |
| 9 месяцев | 273 | 262 | 183 | 1464.00 | 221 | 1471 | 183 | 1317.6 | 221 | 1326 |
| октябрь | 31 | 31 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158.40 | 26 | 156.00 |
| ноябрь | 30 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158.40 | 26 | 156.00 |
| декабрь* | 31 | 28 | 18 | 144 | 23 | 153 | 18 | 129.60 | 23 | 138.00 |
| IV квартал | 92 | 89 | 62 | 496.00 | 75 | 501.0 | 62 | 446.4 | 75 | 450.0 |
| Год | 365 | 351 | 245 | 1960.00 | 296 | 1972 | 245 | 1764 | 296 | 1776 |
|
Среднеме сячный баланс |
29.25 | 20.42 | 163.33 | 24.67 | 164.33 | 20.42 | 147.00 | 24.67 | 148.00 | |
Источник; Министерство здравоохранения и социального развития РК
Нет комментариев