ID: -
Date: 02:12:2024
<неавторизован>
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года
№ 267
«О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
государственные праздники:
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2025 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
при шестидневке:
Согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения РК «О переносе дня отдыха в 2025 году», выходной день с воскресенья, 5 января 2025 года, переносится на пятницу, 3 января 2025 года.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.
В 2025 году первый день Курбан-айта приходится на 6 июня.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2025 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2025 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
шестидневка – 1990 часов (250 дней * 7,00 часов + 48 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка – 1771,20 часов (246 дней * 7,20 часов);
шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2025 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;
при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2025 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Месяц, квартал, полугодие 9 месяцев, год |
количество дней | рабочие дни | ||||||||
календар-ные дни | календарные дни без учета праздничных дней | 40-часовая рабочая неделя | 36-часовая рабочая неделя | |||||||
График работы с 1-го числа до конца месяца |
График работы с 1-го числа до конца месяца |
|||||||||
пятидневка | шестидневка | пятидневка | шестидневка | |||||||
дни | дни | часы | дни | часы | дни | часы | дни | часы | ||
январь | 31 | 29 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144,00 | 24 | 144,00 |
февраль | 28 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144,00 | 24 | 144,00 |
март* | 31 | 27 | 17 | 136 | 22 | 148 | 17 | 122,40 | 22 | 132,00 |
I квартал | 90 | 84 | 57 | 456,00 | 70 | 468 | 57 | 410,40 | 70 | 420 |
апрель | 30 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 |
май | 31 | 28 | 19 | 152 | 24 | 158 | 19 | 136,80 | 24 | 144,00 |
июнь | 30 | 30 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144,00 | 24 | 144,00 |
II квартал | 91 | 88 | 61 | 488,00 | 74 | 492,0 | 61 | 439,2 | 74 | 444,0 |
I полугодие | 181 | 172 | 118 | 944,00 | 144 | 960,0 | 118 | 849,6 | 144 | 864,0 |
июль* | 31 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 |
август* | 31 | 30 | 21 | 168 | 25 | 167 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 |
сентябрь | 30 | 30 | 21 | 168 | 26 | 174 | 21 | 151,20 | 26 | 156,00 |
III квартал | 92 | 90 | 64 | 512,00 | 77 | 515,0 | 64 | 460,8 | 77 | 462,0 |
9 месяцев | 273 | 262 | 182 | 1456,00 | 221 | 1475 | 182 | 1310,4 | 221 | 1326 |
октябрь* | 31 | 30 | 22 | 176 | 26 | 176 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 |
ноябрь | 30 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144,00 | 25 | 150,00 |
декабрь | 31 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 |
IV квартал | 92 | 90 | 64 | 512,00 | 77 | 515,0 | 64 | 460,8 | 77 | 462,0 |
Год | 365 | 352 | 246 | 1968,00 | 298 | 1990,00 | 246 | 1771,20 | 298 | 1788,00 |
Среднемесячный баланс | 29,33 | 20,50 | 164,00 | 24,83 | 165,83 | 20,50 | 147,60 | 24,83 | 149,00 |
Нет комментариев