Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2025 год

29.11.2024
  • 3027
  • ID: -

    Date: 02:12:2024

  • <неавторизован>

Производственный календарь 2025 года

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

  • для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
  • для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда ( статья 69 Кодекса);
  • для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

  • 8 часов при недельной норме 40 часов,
  • 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;
при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

  • у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов;
  • при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

  1. При 40-часовой рабочей неделе:
  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  • при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
  1. При 36-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
  • при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

Праздничные дни 2025 года

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года
№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

  • День Республики – 25 октября;

государственные праздники:

  • Новый год - 1-2 января;
  • Международный женский день – 8 марта;
  • Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
  • День защитника Отечества - 7 мая;
  • День Победы – 9 мая;
  • День Столицы – 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
  • День Независимости – 16 декабря.
Перенос выходного: новогодний отдых продлится с 1 по 4 января 2025 года

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2025 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

  • с 3 января на 5 января;
  • с 8 марта на 10 марта;
  • с 22 марта на 24 марта;
  • с 23 марта на 25 марта;
  • с 6 июля на 7 июля;
  • с 30 августа на 1 сентября;
  • с 25 октября на 27 октября;

при шестидневке:

  • с 3 января на 5 января;
  • с 23 марта на 24 марта;
  • с 6 июля на 7 июля.
Примечание редактора

Согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения РК «О переносе дня отдыха в 2025 году», выходной день с воскресенья, 5 января 2025 года, переносится на пятницу, 3 января 2025 года.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2025 году первый день Курбан-айта приходится на 6 июня.

Норма рабочего времени 2025 года

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2025 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2025 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

  • пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);

  • шестидневка – 1990 часов (250 дней * 7,00 часов + 48 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

  • пятидневка – 1771,20 часов (246 дней * 7,20 часов);

  • шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2025 год составляет:

  • при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;

  • при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2025 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Баланс рабочего времени на 2025 год 

Месяц,
квартал,
полугодие
9 месяцев,
год 
количество дней рабочие дни
календар-ные дни календарные дни без учета праздничных дней   40-часовая рабочая неделя   36-часовая рабочая неделя
График работы
  с 1-го числа 
до конца месяца
График работы
с 1-го числа
до конца месяца
  пятидневка  шестидневка    пятидневка  шестидневка 
дни дни часы  дни часы дни часы дни часы
январь 31 29 20 160 24 160 20 144,00 24 144,00
февраль 28 28 20 160 24 160 20 144,00 24 144,00
март* 31 27 17 136 22 148 17 122,40 22 132,00
I квартал  90 84 57 456,00 70 468 57 410,40 70 420
апрель 30 30 22 176 26 174 22 158,40 26 156,00
май 31 28 19 152 24 158 19 136,80 24 144,00
июнь 30 30 20 160 24 160 20 144,00 24 144,00
II квартал 91 88 61 488,00 74 492,0 61 439,2 74 444,0
I полугодие 181 172 118 944,00 144 960,0 118 849,6 144 864,0
июль* 31 30 22 176 26 174 22 158,40 26 156,00
август* 31 30 21 168 25 167 21 151,20 25 150,00
сентябрь 30 30 21 168 26 174 21 151,20 26 156,00
III квартал 92 90 64 512,00 77 515,0 64 460,8 77 462,0
9 месяцев 273 262 182 1456,00 221 1475 182 1310,4 221 1326
октябрь* 31 30 22 176 26 176 22 158,40 26 156,00
ноябрь 30 30 20 160 25 165 20 144,00 25 150,00
декабрь 31 30 22 176 26 174 22 158,40 26 156,00
IV квартал  92 90 64 512,00 77 515,0 64 460,8 77 462,0
Год 365 352 246 1968,00 298 1990,00 246 1771,20 298 1788,00
Среднемесячный баланс    29,33 20,50 164,00 24,83 165,83 20,50 147,60 24,83 149,00

* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Нравится
1

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев