Выпуск релиза 3.1.2.4 программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана»

Новое в версии 3.1.2.4 (Скачать)

Изменение учета прожиточного минимума в исполнительных листах

В исполнительный лист добавлен флажок Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума. При его установке появляется таблица, где нужно указать прожиточный минимум и его коэффициент. 

При расчете удержаний по исполнительным листам, расчет суммы ограничения взыскания будет происходить с учетом введенных в новую табличную часть данных. Для значений очередностей взысканий Первая очередь (до 50% заработка), Вторая очередь, Третья очередь, Четвертая очередь, Пятая очередь реквизит Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума устанавливается автоматически при обновлени с учетом одного прожиточного минимума. 

Если в исполнительном листе было выбрано значение Первая очередь (до 50% заработка без учета прожиточного минимума), то при обновлении флажок Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума не устанавливается. В документе Исполнительный лист выбор значения Первая очередь (до 50% заработка без учета прожиточного минимума) больше недоступен, если необходимо рассчитывать удержания без учета прожиточного минимума, то флажок Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума не устанавливается.

Прочие изменения

1. В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 15,25% с 22 января 2024 г.
2. Электронные трудовые договоры - обновлен классификатор режимов рабочего времени, по данным на 4 января 2024 г.
3. Электронные трудовые договоры - на форме документа ЭТД реквизит Доля (отражающий долю рабочего времени) переименован в Тарифная ставка. Именование реквизита приведено в соответствие с именованием реквизита на портале ЕСУТД.
4. Электронные трудовые договоры - внешняя компонента, работающая со средствами криптографии НУЦ РК, обновлена до версии 5.31.
5. Исправлены выявленные ошибки и замечания.