Изменения в статистических формах 1-Т годовая, 1-Т (Условия труда), 2-Т (оплата труда)

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

Среднемесячная номинальная заработная плата определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде

Редакционная поправка.

20.Арифметико-логический контроль:

7) Раздел 7:

строка 6 ≤ строки 5 – допустимый;

20.Арифметико-логический контроль:

7) Раздел 7:

отсутствует

Редакционное изменение в связи с исключением графы в разделе 7.

8) Раздел 8:

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.4 по графе 1;

строка 1 > строке 2 по графе 1;

строка 1.4 > строке 2 по графе 1 - допустимый;

Раздел 8:

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.3 по графе 1;

строка 1 > строке 2 по графе 1;

строка 1.3> строке 2 по графе 1- допустимый;

Скорректирована арифметика раздела 8 в связи с изменением состава строк в разделе.

10) Раздел 10:

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.10 по графе 1;

строка 2 = сумме строк 2.1 – 2.10 по графе 1;

строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.10 по графе 1;

строка 4 = сумме строк 4.1 – 4.10 по графе 1;

строки 1.1 – 1.10 по графе 1 > 0, то строки 1.1 – 1.10 по графе 2 > 0 - допустимый;

строки 2.1 – 2.10 по графе 1 > 0, то строки 2.1 – 2.10 по графе 2 > 0 - допустимый;

строки 3.1 – 3.10 по графе 1 > 0, то строки 3.1 – 3.10 по графе 2 > 0 - допустимый;

строки 4.1 – 4.10 по графе 1 > 0, то строки 4.1 – 4.10 по графе 2 > 0 - допустимый;

Исключен

Исключена арифметика раздела в связи с его исключением из бланка формы.

1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (индекс1-Т (Условия труда), периодичность годовая) (далее – статистическая форма).

1. Настоящая инструкция детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая) (далее – статистическая форма).

Редакционная поправка.

5.Раздел 2 заполняется на основании результатов производственного контроля, проводимого согласно Санитарным правилам «Санитарно-эпидемиологические требования к осуществлению производственного контроля», утвержденным приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 6 июня 2016 года № 239 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13896), и аттестации производственных объектов по условиям труда, проводимой согласно Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12743).
В случае не проведения производственного контроля и аттестации производственных объектов по условиям труда раздел 2 заполняется в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, профессий и работ, при выполнении которых проводятся предварительные обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические обязательные медицинские осмотры, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21443).

5.Раздел 2 заполняется на основании результатов оценки профессиональных рисков, проводимой согласно Правилам управления профессиональными рисками, утвержденным Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 11 сентября 2020 года № 363 (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 14 сентября 2020 года № 21197).
В случае непроведения оценки профессиональных рисков раздел 2 заполняется по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда, проводимой согласно Правилам обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12743) или в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, профессий и работ, при выполнении которых проводятся предварительные обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические обязательные медицинские осмотры, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан
от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21443).

Редакционная поправка, скорректированы НПА на основании которых, заполняется раздел.

5…По строке 2 приводится фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда, на производственных объектах на которых хотя бы один вредный производственный фактор превышает предельно допустимую концентрацию химического вещества или промышленной пыли или предельно допустимый уровень элемента, установленные санитарно-гигиеническими нормами. При этом каждый работающий учитывается только один раз, независимо от количества действующих на него вредных производственных факторов.

5… По строкам 3, 4, 5 приводится фактическая численность лиц, работающих под воздействием превышающих гигиенические нормативы условий труда (предельно допустимую концентрацию / предельно допустимый уровень) производственных факторов физической, химической и биологической природы, на производственных объектах на которых хотя бы один вредный производственный фактор превышает предельно допустимую концентрацию или предельно допустимый уровень элемента. При этом каждый работающий учитывается только один раз, независимо от количества действующих на него вредных производственных факторов.

В связи с изменением раздела 2.

Данные о численности работников по строкам 2, 3 и 4 отражаются независимо от того, получают данные работники компенсации и льготы за неблагоприятные условия труда или нет.

По строке 3 показывается фактическая численность работников в среднем за отчетный период, занятых тяжелым физическим трудом.

По строке 4 показывается фактическая численность работников в среднем за отчетный период, занятые на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

Данные о численности работников по строкам 3, 4, 5, 6 и 7 отражаются независимо от того, получают данные работники социальные гарантии за вредные и(или) опасные условия труда или нет.

По строке 6 показывается фактическая численность работников в среднем за отчетный период, занятых тяжелым физическим трудом.

По строке 7 показывается фактическая численность работников в среднем за отчетный период, занятые на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

В связи с изменением раздела 2.

6. В разделе 3 данные приводятся по всем категориям работников, получающим льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Льготы за работу в районах экологического бедствия, а также льготы за работу в районах с неблагоприятными условиями (высокогорье, пустыни) при заполнении раздела 3 не учитываются.

…

В строку 1.5 включается списочная численность работников, которые получают доплаты за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда, установленные администрацией, профсоюзным комитетом предприятия, или включенные в коллективный договор.

6. В разделе 3 данные приводятся по всем категориям работников, которым предоставлены социальные гарантии за работу во вредных и(или) опасных условиях труда. Льготы за работу в районах экологического бедствия, а также льготы за работу в районах с неблагоприятными условиями (высокогорье, пустыни) при заполнении раздела 3 не учитываются

…

В строку 1.5 включается списочная численность работников, получающих повышенный размер оплаты труда, который определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением.

Редакционная поправка.

7. В разделе 4 указывается информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда работников, указанных в разделе 3

7. В разделе 4 указывается информация о затратах предприятия на охрану труда, включающих в себя затраты на предоставление социальных гарантий, проведение обучения и проверок знаний по вопросам охраны труда руководителей и лиц ответственных за безопасность и охрану труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение средствами коллективной защиты, обеспечение санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, проведение интегральной оценки профессионального риска, проведение периодических медицинских осмотров и предсменного медицинского освидетельствования.

Расширен состав расходов на охрану труда предприятия, включены затраты на проведение обучения, обеспечение СИЗ и пр.

10. Арифметико-логический контроль:

1) Раздел 2:

строка 1 ≥ строке 1.1 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 1.2 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 2 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 3 для каждой графы;

строка 1 ≥ строке 4 для каждой графы;

строка 2.1 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.2 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.3 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.4 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.5 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.6 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.7 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.8 ≤ строке 2 для каждой графы;

строка 2.9 ≤ строке 2 для каждой графы;

графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

2) Раздел 3:

строка 2 ≤ сумма строк 1.1 – 1.6 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.1 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.2 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.3 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.4 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.5 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.6 для каждой графы;

графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

3) Раздел 4:

строка 1 ≥ сумма строк 1.1 – 1.5 для графы 1;

4) Контроль между разделами:

строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ каждой из строк с 1.1 по 1.6 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ строке 2 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

если строка 1.1 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.1 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.2 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.2 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.3 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.3 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.4 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.4 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.5 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.5 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.1 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.1 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.2 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.2 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.3 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.3 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.4 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.4 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.5 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.5 графы 1 раздела 3 > 0;

10. Арифметико-логический контроль:

1)Раздел 2:

строка 1 ≥ строке 2 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 2.1 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 3 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 4 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 5 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 6 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 7 для каждой графы;

строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.7 для каждой графы;

строка 3.1 ≤ строке 3 для каждой графы;

строка 3.2 ≤ строке 3 для каждой графы;

строка 3.3 ≤ строке 3 для каждой графы;

строка 3.4 ≤ строке 3 для каждой графы;

строка 3.5 ≤ строке 3 для каждой графы;

строка 3.6 ≤ строке 3 для каждой графы;

строка 3.7 ≤ строке 3 для каждой графы;

строка 4 = сумме строк 4.1 – 4.2 для каждой графы;

строка 4.1 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 4.2 ≤ строке 4 для каждой графы;

строка 5 = сумме строк 5.1 – 5.4 для каждой графы;

строка 5.1 ≤ строке 5 для каждой графы;

строка 5.2 ≤ строке 5 для каждой графы;

строка 5.3 ≤ строке 5 для каждой графы;

строка 5.4 ≤ строке 5 для каждой графы;

графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

2) Раздел 3:

строка 2 ≤ сумме строк 1.1 – 1.6 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.1 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.2 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.3 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.4 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.5 для каждой графы;

строка 2 ≥ строке 1.6 для каждой графы;

графа 1 ≥ графе 2 для каждой строки;

графа 1 ≥ графе 3 для каждой строки.

3) Раздел 4:

строка 1 = сумма строк 1.1 – 1.7 для графы 1;

строка 1.1 ≥ сумма строк 1.1.1 – 1.1.5 для графы 1;

4) Контроль между разделами:

 строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ каждой из строк с 1.1 по 1.6 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

строка 1 по графам 1, 2, 3 раздела 2 ≥ строке 2 по графам 1, 2, 3 раздела 3;

если строка 1.1 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.1.1 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.2 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.1.2 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.3 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.1.3 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.4 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.1.4 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.5 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1.1.5 графы 1 раздела 4 > 0;

если строка 1.1.1 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.1 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.1.2 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.2 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.1.3 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.3 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.1.4 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.4 графы 1 раздела 3 > 0;

если строка 1.1.5 графы 1 раздела 4 > 0, то строка 1.5 графы 1 раздела 3 > 0.

Арифметико-логической контроль изменен в соответствии со структурными изменениями в разделе 2 и  4 формы.

2. В настоящей Инструкции используются понятия в значениях, определенных в Законе, а также следующие определения:     

1) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс) отнесены к рабочему времени;

2) неполное рабочее время – время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом, в том числе:

одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе

неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

2. В настоящей инструкции используются следующие определения:

1) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени;

2) неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом, в том числе:

одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

Редакционная поправка.

Юридическое лицо формирует список работников для выборочного обследования по следующим условиям:

в юридических лицах, не занимающихся предпринимательской деятельностью, с фактической численностью работников в среднем за отчетный период от 1 до 100 человек отбору подлежат все работники (применяется сплошной учет);

в юридических лицах с фактической численностью работников в среднем за отчетный период от 101 до 250 человек отбору подлежит каждый второй работник;

в юридических лицах с фактической численностью работников в среднем за отчетный период от 251 более 1000 человек отбору подлежит каждый десятый работник;

в юридических лицах с фактической численностью работников в среднем за отчетный период более 5000 человек отбору подлежит каждый пятидесятый работник.

Для отбора работников ранжирование производится согласно табельному номеру.

Юридическое лицо формирует список работников для выборочного обследования по следующим условиям:

в юридических лицах, не занимающихся предпринимательской деятельностью, с фактической численностью работников в среднем за отчетный  период от 1 до 100 человек отбору подлежат все работники
(применяется сплошной учет);

в юридических лицах с фактической численностью работников в среднем за отчетный период от 101 до 250 человек отбору подлежит каждый второй работник;

в юридических лицах с фактической численностью работников в среднем за отчетный период от 251 до 5000 человек отбору подлежит каждый десятый работник;

в юридических лицах с фактической численностью работников в среднем за отчетный период более 5000 человек отбору подлежит каждый
50-й работник.

Для отбора работников ранжирование производится согласно табельному номеру.

Редакционная поправка с исправлением ошибки.

7… Число отработанных человеко-часов характеризует фактически отработанное время работниками, как в течение периода работы, так и отработанное сверхурочно.

7 … Число отработанных человеко-часов характеризует фактически отработанное время работниками, в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год, как в течение периода работы, так и отработанное сверхурочно.

Редакционная поправка

9. Арифметико-логический контроль:

1) Раздел 2. Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек:

строка 2 > строке 2.1;

2) Раздел 3. Укажите данные по работникам юридического лица:

если графы 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 > 0, то строки по всем графам являются обязательным для заполнения.

9.   Арифметико-логический контроль:

1) Раздел 2. Укажите фактическую численность работников за отчетный период, человек:

Строка 2 ≥ строки 2.1.

2) Раздел 3. Укажите данные по работникам юридического лица:

если графа 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12> 0, то строки по всем графам являются обязательным для заполнения.

Исключена графа 13