В программном продукте 1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия имеется возможность распределять начисления по среднему заработку (больничные, отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск) по классификации расходов согласно кадровым данным для основного начисления, либо по классификации пропорционально начисленным за последний год суммам.
Данная возможность доступна при включенной настройке Распределять расчеты по среднему заработку согласно кадровым данным для оклада (раздел Государственное предприятие - Настройка параметров учета (государственное предприятие) – Расчет заработной платы, вкладка Расчет зарплаты и налогов).
У сотрудника за последние 12 месяцев имеются начисления Оклад по дням и Доплата с разными источниками финансирования.
Эти начисления входят в базу для расчета среднего заработка в планах видов расчета Начисления организаций.
Сотруднику рассчитывают больничный в октябре документом Начисление зарплаты сотрудникам организации.
- При установленном признаке распределение по единой бюджетной классификации больничного листа выполняется согласно классификации для основного начисления, установленного в документе Прием на работу в организацию (либо Кадровые перемещения организации). Минуя указанную Доплату в карточке Начисления организаций. В этом случае распределение проводится по двум источникам финансирования.
- При снятом признаке Распределять расчеты по среднему заработку согласно кадровым данным для оклада распределение выполнится по классификации пропорционально начисленным за последний год суммам, а также согласно базовым начислениям, указанным в карточке Оплата больничных листов. То есть по трем источникам финансирования.
Нет комментариев