Выпуск релиза 3.1.2.13 программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» (ПРОФ, КОРП)

Новое в версии 3.1.2.13 Зарплата и управление персоналом (скачать) 

Новое в версии 3.1.2.13 Зарплата и управление персоналом КОРП (скачать)

Регламентированный производственный календарь

Обновлено заполнение регламентированного производственного календаря на 2025 год.

Регламентированные показатели

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 04.12.2024 г. № 141-VІIІ «О республиканском бюджете на 2025–2027 годы» с 1 января 2025 года:

• Минимальный размер заработной платы составляет 85 000 тенге.
• Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3 932 тенге.
• Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 46 228 тенге.

Изменения в ставках налогов, сборов, отчислений

С 1 января 2025 года установлены ставки налогов, взносов, отчислений:

• СО 5% (п. 1 ст. 244 СК РК);
• СН 11% (ст. 485 НК РК);
• ОПВР 2.5% (п. 1 ст. 251 СК РК).

Единый платеж с заработной платы

С 1 января 2025 года установлена ставка единого платежа в размере 23.8% ( п. 1 ст. 776-3 НК РК).

Доли единого платежа установлены в размере:

• ОПВ 42% (п. 2 ст. 249 СК РК);
• ВОСМС 8.4% (п. 1-1 ст. 28 Закона о мед. страховании);
• ИПН 7.6% (п. 2 ст. 776-3 НК РК);
• СО 18.9% (п. 3 ст. 244 СК РК);
• ООСМС 12.6% (п. 1-1 ст. 27 Закона о мед. страховании);
• ОПВР 10.5% (п. 3 ст. 251 СК РК).

Ведомости выплаты прочих доходов (ГПХ)

С 2025 года для выплаты прочих доходов (ГПХ) добавлены документы Ведомости прочих доходов в банк, Ведомости прочих доходов в кассу, Ведомости прочих доходов на счета (Выплаты - Все ведомости прочих доходов). После оформления Платежного поручения на основании перечисленных ведомостей на стороне конфигурации бухгалтерского учета автоматически формируются соответствующие объекты для отражения на счетах учета.

При создании документов прочих доходов признак Выплата по документу будет зарегистрирована ведомостью устанавливается автоматически. Все документы с данным признаком подлежат оплате через ведомости прочих доходов. При снятом признаке взаиморасчеты по физическим лицам не отражаются, а выплата таких сумм в формах регламентированной отчетности относятся по месяцу начисления.

С первого квартала 2025 года сбор данных форм регламентированной отчетности в части выплат прочих доходов происходит с учетом признака Выплата по документу будет зарегистрирована ведомостью и данных взаиморасчетов ведомостей прочих доходов. Месяц выплаты в ведомостях отражается в шапке документа в поле Месяц выплаты. Сбор данных выплат прочих доходов в отчетности за 2024 года происходит как и раньше, по месяцу начисления.

Статистическая отчетность

Отчет по труду, форма 1-Т годовая

В соответствии с приказом руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 24 июня 2024 года (№ 9) обновлена форма отчета на 2025 год.

Отчет по труду, форма 2-Т (оплата труда)

В соответствии с приказом руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 24 июня 2024 года (№ 9) обновлена форма отчета на 2025 год.

Электронные трудовые договоры

Внешняя компонента, работающая со средствами криптографии НУЦ РК, обновлена до версии 5.41.

Добавлена кнопка получения системной информации в окно настроек ЭТД (Проверить работу)

Прочие изменения

1. Исправлен расчет премий от показателей отработанного времени в формуле расчета, теперь в отработанное время при расчете показателей премии учитывается время командировок (за работником сохраняется заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки).
2. В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 15,25% со 2 декабря 2024 г.
3. В печатной форме приказа об увольнении скорректирована формулировка шапки приказа в зависимости от настройки День увольнения является рабочим днем (настройка определяет является ли рабочим днем дата увольнения, указанная в документе Увольнение, Увольнение списком):

• При установленной настройке в приказе будет выводиться уволить <Дата увольнения из документа>.
• При отключенной настройке в приказе будет выводиться уволить с <Дата увольнения из документа>.

4. Скрыта неутвержденная печатная форма акта выполненных работ.
5. Создавать продолжение больничного листа теперь возможно только на основании рассчитанного первичного листа.
6. Добавлена настройка для заполнения раздела Сведения о воинском учете в отчет Личные карточки (Т-2).
7. Исправлены выявленные ошибки и замечания.