С 1 января 2024 года работодатель обязан направлять в электронном виде акты о несчастных случаях (проект)

На портале Открытые НПА опубликован проект Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

Проект находится на публичном обсуждении до 12 января 2024 года и в случае принятия, вступает в силу с 1 января 2024 года.

В правилах добавлены следующие определения:

• работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
  
• несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти; 
• информационная система по охране труда и безопасности - информационная система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
• уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• электронная цифровая подпись – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.

В соответствии с новыми правилами работодатель обязан:

1. После окончания расследования о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью, в течение 3 рабочих дней оформить акт о несчастном случае и направить его в электронном формате уполномоченному государственному органу по труду;
2. Акт направляется посредством информационного портала «Электронная биржа труда». Для отправления акта, необходимо выполнить следующие действия:

• зарегистрировать личный кабинет с подтверждением электронной цифровой подписью;
  
• в личном кабинете прикрепить акт о несчастном случае, в виде сканированной копии и отправить в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав электронной цифровой подписью;
• акт о несчастном случае может быть представлен работодателем или его сотрудником, на которого возложена данная обязанность.

Скачать проект правил