Ответы линии консультаций


    • 17.09.2019

      Как рассчитывается коэффициент индексации, если в течение одного месяца было несколько повышений?

      Вопрос В соответствии с Едиными правилами в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, при этом если повышение произошло в расчетном периоде, то средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения.  Пример Январь - оклад составил 100 000 тенге;  Апрель - повышение оклад до 150 000 тенге; Май - два повышения оклада: 01 мая - 200 000 тенге и 15 мая - 250 000 тенге; Июнь - сотрудник идет в отпуск.
    • 12.09.2019

      Можно ли уволить сотрудника за невыполнение должностных обязанностей?

      Вопрос Подскажите, пожалуйста, как можно уволить сотрудника, если он не выполняет своих трудовых обязанностей? Полезно! Увольнение работника PRO расчет при увольнении в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
    • 04.09.2019

      Должны ли оплачиваться выходные дни, приходящиеся на период служебной командировки?

      Вопрос: Прошу Вас дать разъяснения в правильности требований в части оплаты в двойном размере дней командировочных, выпавших на выходные дни.  Согласно пояснениям сотрудников бухгалтерии выходные дни командировочных относятся к дням следования пути, в связи с чем эти дни не оплачиваются (выдаются суточные), при этом в табеле учета рабочего времени, командировочные дни (суббота, воскресенье) учитываются как выходные дни. Вместе с тем не берется во внимание то факт, что работник выехал в командировку по распоряжению руководства в выходной день (работник мог выехать в рабочий день и при этом использовать выходной по своему усмотрению).  Для рационального использования командировочных дней, при вынесении приказа учитывались в целом рабочие дни. Кроме того, выходные дни согласно табеля рабочего времени не выставляется восьмёрки, т.е. кроме суточных ничего не выплачивается, тогда как если имел место выезд в командировку в рабочий день, в табеле дни командировки выставлялись бы как рабочие, с последующей выплатой в виде заработной платы.
      • Документ Авансовый отчет
      • Документ Табель учета рабочего времени
      • Начисления организации
      • Документ Начисление зарплаты сотрудникам организации
    • 02.09.2019

      Как оплачивается больничный сотруднику работающему вахтовым методом?

      Вопрос: Подскажите как оплачивать больничный сотруднику работающему вахтовым методом? В Единых правилах исчисления средней заработной платы, утративших силу, согласно пункту 13 было четко определено, что средняя заработная плата для исчисления пособия повременной нетрудоспособности у вахтовиков определяется умножением среднего заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие нетрудоспособности, по графику, составленного работодателем, но не более нормальной продолжительности рабочего времени. В новых Правилах такого пункта нет, и в Методических рекомендациях о данной ситуации ничего не сказано, как рассчитать количество рабочих часов подлежащих к оплате, приведите, пожалуйста, методику расчета количества рабочих часов на примере.
      • Документ Начисление отпуска сотрудникам организаций
      • Документ Табель учета рабочего времени
      • Начисления организации
    • 28.08.2019

      При расчете среднего заработка, должен ли месяц выплаты годовой премии учитывать часть такой премии?

      Вопрос Добрый день! Просьба пояснить вопрос по учету годовой премии при расчете средней заработной платы. Вопрос касается месяца выплаты годовой премии. Необходимо ли учитывать месяц выплаты при расчете средней заработной платы?  Полезно! Как в 1С начислить премию за квартал/полугодие для правильного расчета среднего заработка?; PRO начисление, расчет и выплату премии работникам в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана»; Как должна учитываться премия за квартал и/или год при расчете среднего заработка?
    • 13.08.2019

      Какие налоговые обязательства возникают, если квартира в Казахстане продана после смены гражданства и переезда на ПМЖ за пределы РК?

      Вопрос: Просим дать разъяснение по следующему вопросу: после выезда на ПМЖ в Российскую Федерацию и смены гражданства, на территории Республики Казахстан осталась собственность - квартира. На момент смены гражданства владение квартирой составляет более 1 года. В каком размере потребуется оплатить налог с продажи этой квартиры после смены гражданства собственником?  Полезно Налоговые обязательства физических лиц-нерезидентов Налог с продажи квартиры нерезидентом Продажа квартиры, дома, автомобиля физическим лицом: как рассчитать налог, когда и как сдать налоговую декларацию?  Ответ: Султангазиев М.
    • 06.08.2019

      Можно ли выплачивать заработную плату работникам-нерезидентам в иностранной валюте?

      Вопрос: Филиал компании просит Вас дать разъяснение по поводу выплаты заработной платы работникам - нерезидентам и ответить на следующие вопросы:  Может ли Филиал заключить трудовой договор в тенге с работником – нерезидентом, и прописать в договоре ,что выплаты заработной платы будут производиться в иностранной валюте? То есть сумма тенге сконвертированная в иностранную валюту по курсу Нац. Банка РК на дату выплаты заработной платы. При этом выплачиваться зарплата в иностранной валюте будет головным офисом компании, а филиал будет начислять, сдавать отчеты и уплачивать налог по месту регистрации?  Должен ли Филиал принимать заявления от работников –нерезидентов, с просьбой выплачивать заработную плату в иностранной валюте, в случае если трудовой договор заключен в тенге? Полезно
      • Документ Начисление зарплаты сотрудникам организации
      • Начисления организации
      • Документ Заплата к выплате организаций
    • 30.07.2019

      Применяется ли коэффициент индексации, если повышение оклада в связи с изменением должности было в период отпуска?

      Вопрос: Едиными правилами установлено, что в случае повышения должностного оклада в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода. В пункте 13 Единых правил указано, что коэффициент повышения не применяется при переводе работника с одной должности на другую.  Пример Оклад: январь – февраль 100 000; март – май 120 000. Сотрудник идет в отпуск с 01 по 20 июня, при этом на основании приказа 10 июня сотрудник переведен на другую должность с окладом 150 000.  Расчет 1: Начисления за период с 01 по 09 июня по среднему заработку рассчитанному за расчетный период, за период с 10 по 20 июня по среднему заработку с учетом коэффициента повышения в периоде события. Расчет 2: Начисления за период с 01 по 20 июня производится по среднему заработку рассчитанному за расчетный период, коэффициент повышения не применяется к начислению с даты повышения в связи с изменением должности.  Должна ли исчисляться часть средней заработной платы (с даты повышения тарифной ставки) с учетом коэффициента повышения должностного оклада по причине изменения должности в периоде события? Пожалуйста, укажите верный расчет в приведенном примере. Полезно Средняя заработная плата
      • Документ Оплата по среднему заработку
      • Справочник Средний заработок
      • Начисления организации
      • План видов расчета Начисления организаций
      • Документ Начисление отпуска сотрудникам организаций
    • 22.07.2019

      Больничный во время отпуска: надо ли оплачивать перенесенные дни отпуска и как отразить их в табеле?

      Вопрос: Работник, находясь в ежегодном трудовом отпуске с 10 июня по 24 июня, заболел и оформил лист временной нетрудоспособности (больничный) с 17 июня по 20 июня. Работник предоставил работодателю больничный лист и заявление о продлении отпуска на дни болезни (на 4 дня). Работодатель согласен с продлением отпуска на 4е дополнительных дня.  В пункте 4 статьи 133 ТК РК указанно, что больничный, приходящийся на период отпуска, не оплачивается, а отпуск переносится по согласованию сторон.
      • Документ Начисление отпуска сотрудникам организаций
      • Документ Табель учета рабочего времени
      • Начисления организации
    • 18.07.2019

      Влияет ли доход по договору ГПХ на размер декретных выплат?

      Вопрос: Вопрос касается социальных выплат гражданам, работающим по договорам гражданского-правового характера: Физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ, производят уплату индивидуального подоходного налога (ИПН) и обязательных пенсионных взносов (ОПВ) в соответствии с действующим законодательством РК. Но при обращении за социальной выплатой в связи с беременностью и родами, выплата декретных производится из расчета минимальной зарплаты.  Почему при расчете социальной выплаты (декретных) не учитывается размер дохода по договорам ГПХ? Полезно Что такое договор ГПХ? Чем договор ГПХ отличается от трудового договора? Как правильно рассчитать пенсионные взносы по договорам ГПХ: со всего дохода или с полученной «на руки» суммы?
    Ответы 1 - 10 из 67