Ответы линии консультаций


    • 18.03.2019

      Надо ли уплачивать ОПВ с дохода по договору аренды (автомобиля, квартиры)?

      Вопрос: В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона о пенсионном обеспечении РК физические лица, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) должны уплачивать пенсионные взносы в свою пользу в размере 10% от получаемого дохода. Поясните, пожалуйста, данная норма касается всех договоров ГПХ или только тех договоров, предмет которых в соответствии с Гражданским Кодексом являются работы и услуги?  В соответствии с главой 29 Гражданского Кодекса РК договор имущественного найма - предоставление нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование. При этом в статье 683 ГК РК установлено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется оказать услугу либо совершить определенные действия.  Признается ли договор ГПХ по аренде транспортного средства (жилья) у физического лица, договором, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), а следовательно должны ли уплачиваться пенсионные взносы с такого договора? Полезно
      • Документ Поступление ТМЗ и услуг
      • Документ Расчет налогов при поступлении активов и услуг
    • 04.03.2019

      Надо ли при расчете ОПВ по договорам ГПХ применять минимальный предел в размере 1 МЗП?

      Вопрос: В связи с внесением изменений в Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» прошу Вас дать разъяснения о порядке исчисления обязательных пенсионных взносов налоговыми агентами при выплате физическим лицам доходов по договорам гражданско-правового характера. Согласно редакции пункта 4 Статьи 25 Закона: «Для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от МРЗП и не выше 10 процентов 50-кратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.»  Нашей организацией планируется заключение разовых договоров с физическими лицами на оказание услуг, доход по которым будет варьироваться от 3 000 до 40 000 тенге. Если мы, как налоговые агенты будет исчислять обязательные пенсионные взносы по таким договорам, то согласно вышеуказанной статье Закона, обязательные пенсионные взносы к удержанию должны составлять составит не менее 10 процентов от МРЗП (МРЗП на 2019 установлен в размере 42500 тенге).
    • 26.02.2019

      Для чего введено ограничение по совокупному годовому доходу при исчислении ОПВ?

      Вопрос Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» от 26 декабря 2018 года № 203-VІ внесены изменения в том числе и в Закон от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».  В статью 25 добавлено следующее положение: «При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете».
    • 09.01.2019

      Что изменилось в уплате ОПВ по договорам ГПХ с 2019 года?

      Вопрос Какие изменения с 2019 года по уплате ОПВ по договорам ГПХ?  Полезно! Кто уплачивает ОПВ за ГПХ в 2019 году? (новые поправки в НПА); В Правила по ОПВ внесены изменения по уплате пенсионных взносов физическими лицами по договорам ГПХ; Физические лица по договорам ГПХ обязаны уплачивать ОПВ в свою пользу;
    • 17.09.2018

      Как индивидуальному предпринимателю определить доход для расчета пенсионных взносов в свою пользу?

      Вопрос: В Правилах по исчислению ОПВ установлено, что объектом исчисления ОПВ для индивидуальных предпринимателей является получаемый доход, при этом его сумма определяется предпринимателем самостоятельно в пределах размеров от 1 до 75 МЗП (с 2019 года - 50 МЗП), но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом.  Означает ли это, что при определении дохода предприниматель руководствуется только минимальными и максимальными пределами и не обязан производить детальный расчет полученной прибыли?  Как правильно определить доход для расчета ОПВ, если ИП (общеустановленный режим) реализация за месяц 1 млн тенге, текущие расходы (себестоимость, зп работников и прочие) 600 000 тенге, чистая прибыль ИП за месяц 400 000 тенге. ИП должен указать объект для исчисления ОПВ сумму 1 млн, 400 000?  А если ИП на СНР на основе Упрощенной декларации и нет детального учета расходов, то какую сумму надо указать для расчета ОПВ? Ответ:
      • Начисления организации
      • Регламентированный отчет форма 200.00
      • Регламентированный отчет форма 910.00
    • 10.09.2018

      Как подтверждается трудовой стаж и полученный доход по договорам гражданско-правового характера?

      Вопрос: В связи с изменениями, внесенными Законом РК от 02.07.18 г. № 165-VI прошу разъяснить следующие вопросы:  Каким образом будет учитываться в трудовом стаже для начисления базовой пенсионной выплаты время работы по договорам гражданско-правового характера?  Какими документами нужно подтверждать наличие трудового стажа и полученного дохода по договорам гражданско-правового характера при подаче заявления о назначении базовой пенсионной выплаты и пенсионной выплаты по возрасту? Ответ: Абылкасымова М.Е. 29.08.2018, 12:17 Рассмотрев в пределах компетенции сообщаем, что вопросы пенсионного обеспечения регулируются Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон).  При этом в стаж участия в пенсионной системе будет включаться:  трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года и учтенный при назначении солидарной пенсии;  трудовой стаж с 1998 года, на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов (далее –
      • Документ ОПВ перечисление в фонды
      • Документ Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организаций
      • Документ Регистрация прочих доходов в целях налогообложения
    • 22.08.2018

      Что является основанием для удержания из заработной платы сотрудника суммы нанесенного ущерба?

      Вопрос: В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Республики Казахстан Работник обязан возместить ущерб, нанесенный работодателю.  В соответствии со статьей 115 ТК РК удержания из заработной платы осуществляются в иных случаях при наличии письменного согласия работника.  Если с работником заключен договор о материальной ответственности, в котором одним из пунктов указанно, что в случае нанесения ущерба работодатель может безакцептно удержать из заработной платы работника сумму ущерба (размер ущерба подсчитывается в соответствии с законодательством), при этом удержания составят не более 50% от заработной платы.  Необходимо ли отдельное заявления-согласие от работника на удержание? Ответ:
      • Документ Расчет удержаний сотрудников организаций
      • Документ Сведения о плановых удержаниях сотрудников организации (ввод)
      • Документ Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций
      • Документ Исполнительный лист
    • 07.08.2018

      Отпуск: когда писать заявление и как рассчитать дни?

      Вопрос: Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:  1) Установлен ли законодательством срок, подачи заявления на предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска (за месяц, за 3 дня и т.д.)?  2) Как рассчитать дни отпуска? Если сотрудник уходит в отпуск 02.07.2018 на 24 (двадцать четыре) календарных дня, а 06.07.2018 государственный праздник,то на работу он должен выйти 25 или 26 июля?  Ответ: Абылкасымова М.Е. 12.07.
      • Начисления организации
      • Документ Начисление отпуска сотрудникам организаций
    • 03.08.2018

      Как правильно в приказе на отпуск указать отработанный период?

      Вопрос: Разрешается ли смещение периода для предоставления ежегодного трудового отпуска работникам, в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы или период всегда должен идти от даты приема ровно на один календарный год?  Согласно статьи 92 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.  Работник устроился на работу 05 мая 2017 года. С 01 июня по 31 июля 2017 года оформил отпуск без сохранения заработной платы.
      • Документ Начисление отпуска сотрудникам организаций
    • 31.07.2018

      Может ли налоговый агент удерживать и перечислять ОПВ за физических лиц, работающих по договорам ГПХ с 14 июля 2018 года?

      Вопрос: Может ли юридическое лицо выступать в качестве налогового агента для удержания и перечисления ОПВ за физических лиц, работающих по договорам ГПХ с 14 июля 2018 года? Если да, то в какой строке налоговой декларации форма 200.00 необходимо указать данные суммы? Ответ:
      • Документ Расчет налогов при поступлении активов и услуг
      • Документ ОПВ перечисление в фонды
    Ответы 1 - 10 из 41