Выпуск релиза 3.1.1.85 программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана»

20.10.2022
  • 1068
  • ID: -

    Date: 05:12:2024

  • <неавторизован>

Закончена подготовка версии 3.1.1.85 программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» системы программ «1С:Предприятие 8».

Новое в релизе

Регламентированный производственный календарь

Обновлено заполнение регламентированного производственного календаря на 2022 год. В соответствии с изменениями, внесенными в Закон РК от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан», в регламентированном производственном календаре:

  • Установлен новый национальный праздник - День Республики Казахстан (25 октября).
  • Исключен государственный праздник День Первого Президента Республики Казахстан (1 декабря).
  • Исключен день 17 декабря из числа дней празднования национального праздника День Независимости. День Независимости переводится в состав государственных праздников и отмечается 16 декабря.

В соответствии с изменениями, внесенными в  Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2021 года № 713 в 2022 году дополнительно перенесен день отдыха с субботы 22 октября 2022 года на понедельник 24 октября 2022 года.

Важно!

Перед расчетом заработной платы необходимо проверить регламентированный производственный календарь и графики работы сотрудников.

Регламентированная отчетность

Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу, форма 200.00.

В составе конфигурации обновлена форма, утвержденная Приказом Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан – Министра финансов Республики Казахстан от 20 января 2020 года № 39 (приложение 117), согласно Приказу заместителя Премьер-Министра - Министра финансов Республики Казахстан от 29 сентября 2022 года № 1002.

Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_00_v32_r135 от 17.10.2022 г.

Экспресс-проверки ведения учета

Добавлены проверки ведения учета (Администрирование - Обслуживание - Корректировка данных - Правила проверки учета):

  • Виды занятости сотрудников

Осуществляет проверку на наличие документа с основным видом занятости, для случаев, когда зарегистрировано более одного вида занятости.

  • Последовательность кадровых событий

Осуществляет проверку на проведение кадровых приказов в хронологической последовательности (например, в случае отмены проведения кадровых приказов задним числом).

  • Проверка заполненности даты рождения сотрудников

Осуществляет проверку на заполненность даты рождения в справочнике «Физические лица».

  • Проверка заполненности ИИН сотрудников

Осуществляет проверку на заполненность ИИН в справочнике «Физические лица», а также на корректность ввода данных (например, если введено меньшее количество знаков).

  • Проверка заполненности пола сотрудников

Осуществляет проверку на заполненность пола в справочнике «Физические лица».

  • Сведения о гражданстве

Осуществляет проверку на заполненность и корректность ввода данных о гражданстве.

  • Паспортные данные

Осуществляет проверку на корректность ввода и полноту заполнения данных удостоверения личности.

  • Проведение документов

Осуществляет проверку на проведение документа в текущем периоде (если документ не проведен и не помечен на удаление).

  • Статус физического лица как налогоплательщика

Осуществляет проверку на дату начала учета на корректность заполнения статуса налогоплательщика.

  • Проверка установленных настроек налогообложения

Осуществляет проверку наличия настроек налогообложения для начислений.

Подробнее ознакомиться с механизмом проверок ведения и его объектами можно по ссылке https://its.1c.kz/db/bsp245doc#content:1811:1

Прочие изменения

1. Классификатор банков актуализирован по состоянию на 19.09.2022 года.

2. Классификатор административно-территориальных объектов (КАТО) актуализирован по состоянию на 22.09.2022 г.

3. Исправлены выявленные ошибки и замечания.


Нравится
(Нет голосов)

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев