МРП и МЗП на 2026 год

14.01.2026
  • 139967
  • ID: -

    Date: 21:01:2026

  • <неавторизован>

В 2026 году размер МРП составит 4 325 тенге, размер МЗП без изменений  - 85 000 тенге.

Принят  Закон Республики Казахстан от 8 декабря 2025 года № 239-VIII  «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы».

В соответствии со статьей 7 Закона Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы»с 1 января 2026 года устанавливаются следующие регламентированные показатели:

  • минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге; 
  • месячный расчетный показатель - 4 325 тенге;
  • минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 35 596 тенге; 
  • минимальный размер пенсии – 69 049 тенге; 
  • величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 50 851 тенге.

Как изменятся расчетные ставки в 2026 году в сравнении с действующими в 2025 году?

Показатель

2025 год

2026 год

Изменения

МЗП

85 000 тенге

85 000 тенге

 -

МРП

3 932  тенге

4 325 тенге

+ 9,99%

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты

32 360 тенге

35 596 тенге

+ 10%

Минимальный размер пенсии

62 771 тенге

69 049 тенге

+ 10%

Прожиточный минимум для исчисления размеров базовых социальных выплат

46 228 тенге

50 851 тенге

+ 10%

Напомним, что месячный расчетный показатель (МРП) используется во многих областях учета.

Например, в МРП измеряются налоговые вычеты 2026 года:

  • базовый налоговый вычет в размере 30 МРП - 129 750 тенге;
  • социальный вычет для лиц с инвалидностью:
    • I, II группы в размере 5 000 МРП - 21 625 000 тенге;
    • III группы в размере 882 МРП - 3 814 650 тенге.
Подробнее  о новых вычетах в статье Индивидуальный подоходный налог в 2026 году: что изменилось?

С общим обзором изменений в новом Налоговом кодексе 2026 года можно ознакомиться в статье:

С полным обзором изменений законодательства 2026 года можно ознакомиться по ссылке:



Нравится
1

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход через портал STSL

Нет комментариев