В соответствии с пунктом 3 статьи 85 Трудового кодекса РК и в целях рационального использования рабочего времени, ППРК утвержден перенос некоторых дней отдыха на 2020 год.
Какие дни отдыха перенесены в 2020 году?
На 2020 год утвержден перенос следующих дней отдыха:
- с воскресенья 5 января 2020 года на пятницу 3 января 2020 года;
1 и 2 января казахстанцами отмечается всеми любимый праздник - Новый год. Эти дни являются праздничными, и, соответственно, нерабочими днями. 3 января - рабочий день (пятница), 4 января - суббота (выходной день при пятидневной рабочей неделе).
С целью «продления» дней отдыха, воскресный выходной день 5 января решено перенести на 3 января.
Таким образом, при пятидневной рабочей неделе, на «новогодние» праздники можно отдохнуть с 1 по 4 января. 5 января (воскресенье) - выходим на работу.
- с понедельника 11 мая 2020 года на пятницу 8 мая 2020 года;
На «майских» отмечается сразу 2 праздника: 7 мая - День защитника Отечества, 9 мая - День Победы. Так как 9 мая выпадает на субботу (выходной день при пятидневной рабочей неделе), то выходной день автоматически переносится на следующий рабочий день. То есть выходной день 9 мая переносится на 11 мая.
Чтобы не делить выходные дни, данным постановлением принято решение перенести выходной день 11 мая на 8 мая. Итого при пятидневке отдых продлится с 7 по 10 мая. 11 мая (понедельник) – на работу.
- с воскресенья 20 декабря 2020 года на пятницу 18 декабря 2020 года.
В декабре День Независимости (отмечаемый 16 и 17 числа) выпадает на среду и четверг. Для того, чтобы не выходить на работу на 1 день (18 декабря), решено перенести выходной день с воскресенья (20 декабря) на пятницу (18 декабря).
Итого в декабре на День Независимости при пятидневке отдохнем с 16 по 19 декабря. 20 декабря (воскресенье) – на работу.
Обратите внимание, что данным законопроектом предусматривается перенос дней отдыха с целью оптимизации рабочего времени.
В нем не отражается «автоматический» перенос праздничных дней при их совпадении с выходными днями. В соответствии с действующими нормами законодательства, при совпадении праздничного и выходного дня, выходной день переносится на следующий рабочий. При таком переносе не требуется принятие дополнительных нормативно-правовых актов.
Нет комментариев