Баланс рабочего времени и производственный календарь на 2020 год

Дата создания: 15.11.2019
Дата изменения: 15.11.2019
  • 60994
  • ID: -

    Date: 03:10:2024

  • <неавторизован>

Производственный календарь на 2020 год 

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. 

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

  • для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
  • для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В соответствии со  статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: 

  • у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; 
  • при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д. 
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет: 
  • При 40-часовой рабочей неделе:
  1. при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  2. при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
  • При 36-часовой рабочей неделе: 
  1. при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа); 
  2. при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов. 
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон)  дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

  • национальный праздник:

  1. День Независимости - 16 – 17 декабря;
  • государственные праздники:
  1. Новый год - 1-2 января;
  2. Международный женский день – 8 марта;
  3. Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
  4. Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
  5. День защитника Отечества - 7 мая;
  6. День Победы – 9 мая;
  7. День Столицы – 6 июля;
  8. День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
  9. День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2020 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
  • при пятидневке:
  1. с 8 марта на 9 марта;
  2. с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
  3. с 9 мая на 11 мая;
  4. с 30 августа на 31 августа.
  • при шестидневке:
  1. с 8 марта на 9 марта;
  2. с 22 марта на 24 марта;
  3. с 30 августа на 31 августа.
Обратите внимание!

9 мая выпадает на субботу (выходной день при пятидневной рабочей неделе) - выходной день автоматически переносится на следующий рабочий день. То есть выходной день 9 мая переносится на 11 мая.  Чтобы не делить выходные дни, утвержден перенос выходного дня с 11 мая на 8 мая. Итого при пятидневке отдых продлится с 7 по 10 мая. 11 мая (понедельник) – на работу. 

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. 

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2020 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2020 году норма рабочего времени составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе: 
  1. пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов); 
  2. шестидневка – 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе: 
  1. пятидневка – 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
  2. шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов). 
Среднемесячное число рабочих дней на 2020 год составляет:
  • при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;
  • при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2020 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Баланс рабочего времени на 2020 год 

Баланс рабочего времени на 2020  год  
 
  количество дней рабочие дни
Месяц,  календар-ные дни календарные дни без учета праздничных дней   40-часовая рабочая неделя   36-часовая рабочая неделя
квартал, График работы График работы
полугодие    с 1-го числа   с 1-го числа 
9 месяцев,  до конца месяца  до конца месяца 
год    пятидневка  шестидневка    пятидневка  шестидневка 
  дни дни часы  дни часы дни часы дни часы
январь 31 29 20 160 24 160 20 144,00 24 144,00
февраль 29 29 20 160 25 165 20 144,00 25 150,00
март* 31 27 18 144 22 148 18 129,60 22 132,00
I квартал  91 85 58 464,00 71 473 58 417,60 71 426
апрель 30 30 22 176 26 174 22 158,40 26 156,00
май* 31 28 18 144 23 153 18 129,60 23 138,00
июнь 30 30 22 176 26 174 22 158,40 26 156,00
II квартал 91 88 62 496,00 75 501,0 62 446,4 75 450,0
I полугодие 182 173 120 960,00 146 974,0 120 864,0 146 876,0
июль 31 30 21 168 25 167 21 151,20 25 150,00
август* 31 30 20 160 25 165 20 144,00 25 150,00
сентябрь 30 30 22 176 26 174 22 158,40 26 156,00
III квартал 92 90 63 504,00 76 506,0 63 453,6 76 456,0
9 месяцев 274 263 183 1464,00 222 1480 183 1317,6 222 1332
октябрь 31 31 22 176 27 179 22 158,40 27 162,00
ноябрь 30 30 21 168 25 167 21 151,20 25 150,00
декабрь 31 28 20 160 24 160 20 144,00 24 144,00
IV квартал  92 89 63 504,00 76 506,0 63 453,6 76 456,0
Год 366 352 246 1968,00 298 1986 246 1771,2 298 1788
Среднемесячный баланс    29,33 20,50 164,00 24,83 165,50 20,50 147,60 24,83 149,00

Нравится
20

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

2 комментариев


  • Борис Ларионов
    06.01.2020
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте.
    Необходимо уточнение в статье, что выходной 9 мая (суббота) в 2020 году перенесен фактически не на 11 мая (понедельник), а на 8 мая (пятница), а 11 мая - на работу.
    11 мая (понедельник) – на работу.

    Источник: https://pro1c.kz/news/zakonodatelstvo/perenos-dney-otdykha-v-2020-godu/
    © pro1c.kz
    11 мая (понедельник) – на работу.

    Источник: https://pro1c.kz/news/zakonodatelstvo/perenos-dney-otdykha-v-2020-godu/
    © pro1c.kz
    Ольга Мурзинцева
    06.01.2020
    [1]
    |
    [0]
    Добрый день, благодарим Вас за обращение! Данный материал размещен в соответствии с официально опубликованным уполномоченными органами . Подробно ситуация со сложившимся двойным переносом описана в статье Перенос дней отдыха. Как будем отдыхать в 2020 году?  В статью добавлено соответствующее примечание.