Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) совместно с заинтересованными государственными органами, представителями работников, работодателей и бизнеса разработаны проекты законов «О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций».
В своем послании народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» Глава государства отметил, что всемирная пандемия, вызванная распространением коронавирусной инфекции, привела к значительной трансформации рынка труда. На фоне появления множества новых профессий, автоматизации и цифровизации большинства процессов личную конкурентоспособность можно обеспечить только неоднократной переквалификацией и освоением новых профессий.
«Поэтому необходим закон «О профессиональных квалификациях». Он должен регулировать вопросы признания квалификаций, стимулировать работников совершенствовать компетенции», – сказал Президент РК Касым-Жомарт Токаев.
- Как самостоятельно узнать наличие платежей ОСМС за последние 12 месяцев?
- Для перевода ОПВ сотрудников, ЕНПФ запустил «Кабинет юридического лица»
- Планируется улучшить права сотрудников, работающих неполное рабочее время
- К 2025 года все госуслуги Минтруда будут переведены электронный формат
- В Казахстане разрабатывается новый Закон «О защите прав потребителей»
Во исполнение поручения Главы государства МТСЗН разработаны законопроекты «О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций», которые направлены на регулирование общественных отношений, связанных с порядком признания профессиональных квалификаций физического лица, претендующего на осуществление определенного рода занятий или вида трудовой деятельности, в Национальной системе квалификаций.
Основным законопроектом предусмотрено два способа признания профессиональных квалификаций:
- На обязательной основе – проводится на основе действующего порядка, установленного отраслевыми законодательными актами РК;
- На добровольной основе – проводится путем сертификации кандидата, претендующего на осуществление определенного рода занятий, трудовой деятельности, который обратился самостоятельно и (или) по направлению работодателя.
Также проектом закона определяются права кандидатов на прохождение процедуры признания профессиональных квалификаций, условия и порядок признания профессиональных квалификаций на добровольной основе.
Кроме того, для вхождения в систему признания профессиональных квалификаций на добровольной основе предусмотрены следующие меры стимулирования:
- предоставление кандидатам, направляемым работодателями, гарантий и льгот в порядке, установленном трудовым законодательством РК;
- учет признания профессиональных квалификаций при декларировании деятельности работодателя;
- выдача единоразового ваучера безработным лицам, обратившимся в центр занятости населения в качестве ищущих работу. На основании данного ваучера безработное лицо пройдет признание профессиональной квалификации за счет средств республиканского бюджета;
- субсидирование отдельных расходов при создании центров признания профессиональных квалификаций в отдельных отраслях (сферах) государственного управления по профессиям.
Принятие законопроектов предоставит работникам, безработным и соискателям возможность быстрого и качественного трудоустройства и высокого заработка. В свою очередь работодатели смогут получить реальную независимую оценку уровня профессиональной пригодности работников, нанимать квалифицированных специалистов и повысить производительность труда.
Источник: МТиСЗН
В соответствии с планируемым Законом «О профессиональных квалификациях», планируется установить РЕЕСТР ПРОФЕССИЙ, по которым необходимо проходить квалификацию.
Реестр профессий включает:
- Профессии согласно нац. классификатору занятий;
- Квалификацию/необходимый уровень квалификации
- Квалификационные требования
- Срок действия признанной квалификации и т.д.
Реестр профессий ведется в электронной форме на платформе Национальной системы квалификаций.
Профессиональные квалификации выполняются на обязательной и добровольной основе. Это отражается в реестре профессий.
Признание профессиональных квалификаций (обязательное) производится путем лицензирования, аттестации, сертификации, тестирования, экзаменов и т.д. Обязательная квалификация регулируется законодательством РК в соответствующей сфере (отрасли)
Добровольная квалификация производится за счет средств лица или работодателя.
Сотрудники, которые проходят добровольную квалификацию за счет работодателя, получают следующие гарантии:
- Оплата за счет работодателя
- Сохранение места работы на период признания
- Освобождение от работы (либо неполное рабочее время, режим гибкого рабочего времени) на период признания
- Выплата средней заработной платы
- Оплата суточных, расходы по проезду, жилью (в случае командировки)
Добровольная квалификация не обязательна для осуществления деятельности по профессии, включенной в реестр.
В ТК РК указано, что в качестве документа, необходимого для заключения трудового договора, также будет требоваться документ о признании профессиональной квалификации (но только при его наличии).
Национальные стандартны квалификации будут разработаны для следующих профессий (областей):
- Педагог
- Соц. работник
- Частный судебный исполнитель
- Судебный эксперт
- Мед. персонал
- Энергоаудитор, атомная энергетика
- Тренер, спортивный судья и т.д.
Нет комментариев