Как распределить по единой бюджетной классификации удержания со способом расчета Фиксированной суммой в 1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия

Дата создания: 29.09.2023
Дата изменения: 10.10.2023
  • 900
  • ID: -

    Date: 21:11:2024

  • <неавторизован>

Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние три месяца:

Для удержаний, которые рассчитываются фиксированной суммой, распределение по единой бюджетной классификации выполняются по источникам финансирования для начислений, указанных в карточке элемента справочника Удержание организаций.

Удержание организаций


Пример

Сотруднику в документе Прием на работу в организацию установлено основное начисление Оклад по дням с распределением на несколько разных классификаций расходов с долей по 0,5.

Прием на работу в организацию

Документом Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций назначено удержание фиксированной суммой. В карточке удержания на вкладке Прочее в качестве базовых видов расчета указаны Оклад по дням и часам.

Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций

В сентябре у сотрудника, помимо основного начисления, также имеется Доплата по специфике 112, отраженная в документе Начисление зарплаты сотрудникам организаций.

Начисление зарплаты сотрудникам организаций

Для расчета удержаний используется документ Расчет удержаний сотрудников организаций. Где назначенные удержания распределились по единой бюджетной классификации только по тем источникам, для которых установлено базовое назначение в карточке удержания, то есть Оклад по дням.

Расчет удержаний сотрудников организаций

Таким образом, удержание фиксированной суммой распределяется по бюджетной классификации только по тем начислениям, которые указаны в карточке удержания.



БГП_Как распределить по единой бюджетной классификации удержания со способом расчета Фиксированной суммой в 1С-Рейтинг Бухгалтерия государственного предприятия

  • (900)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев