Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее –МТСЗН) в целях комплексного решения проблем в сфере охраны труда ведется разработка проекта Концепции безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года (далее – Концепция), документ планируется подготовить до конца т.г.
Во всем мире обеспечение безопасного и достойного труда является одним из ключевых направлений государственной политики и национальных программ по охране труда.
В рамках новых направлений Концепции планируется внедрить проактивный формат управления в сфере охраны труда, в том числе и профессиональными рисками. Это предлагается реализовать посредством создания Цифровой карты охраны труда (аналогично Цифровой карте семьи) – персонифицированной базы предприятий по профессиональным рискам. По аналогии с международными «барометрами охраны труда» этот онлайн-инструмент позволит держать руку «на пульсе» по всем аспектам безопасного труда.
Концепция направлена на:
- выполнение международных стандартов и повышение качества трудовой жизни;
- усиление проактивного государственного контроля в сфере охраны труда в организациях за счет интеграции баз данных;
- повышение эффективности мер экономического стимулирования работодателей;
- создание системы сбережения рабочей силы в рамках внедрения модели обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, устанавливающей обязательства по реализации превентивных и реабилитационных мер.
Ранее проект Концепции широко обсуждался в рамках региональных отраслевых конференций, организованных МТСЗН совместно с отраслевыми ассоциациями работодателей.
Ожидается, что международные и национальные эксперты 11-ой Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности «KIOSH 2023» обсудят и внесут свои рекомендации относительно новшеств Концепции.
- Информация от МТиСЗН о проверках по страхованию работников от несчастных случаев в 2023 году
- Новые режимы трудовой занятости (4 формы занятости от МТиСЗН РК)
- С 1 июля 2023 года ИП рассчитывают ОПВ за себя без нижнего предела и с единого дохода для ОПВ и СО (поправки Социального кодекса)
- Больничный 25 МРП, 4-х дневная рабочая неделя, скользящий график работы, совместное трудоустройство, платформенная занятость и другое
Источник: МТиСЗН
Нет комментариев