Штатное расписание в ТК РК и требование по его отражению в ЕСУТД (Опубликован АРВ от 28 сентября 2026 года)

Рассматривается внесение изменений в ТК РК в части введения понятия «штатное расписание» и требования по его отражению в ЕСУТД.

На сайте Открытые НПА опубликован Анализ регуляторного воздействия к проекту Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» / Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Анализом регуляторного воздействия (АРВ) является аналитическая процедура сопоставления выгод и затрат от вводимого регуляторного инструмента и (или) требования, ужесточения регулирования, позволяющая оценивать достижение целей государственного регулирования в последующем (п. 1 ст. 83 Предпринимательского кодекса РК).    

В случае положительного результата АРВ будет разработан проект поправок в ТК РК.    

В проекте предполагается:

• дополнить Трудовой кодекс Республики Казахстан понятием «штатное расписание», определив его как акт работодателя, содержащий сведения о структуре организации, штатной численности работников, перечне должностей (профессий);
• установить обязанность работодателя обеспечивать внесение сведений о штатном расписании в Единую систему учета трудовых договоров в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом по труду.

Предлагаемый механизм направлен исключительно на цифровизацию кадрового документооборота и не изменяет существующие права и обязанности сторон трудовых отношений.