Можно ли внести изменения в коллективный договор, который уже прошел мониторинг в инспекции труда?

12.05.2022
  • 156

Вопрос:

Прошу Вас разъяснить, как правильно поступить в следующей ситуации. На предприятии был заключен коллективный договор и в установленный п.11 ст.156 ТК РК он прошел мониторинг в местном органе по инспекции труда. Однако, в связи с тем, что ряд норм коллективного договора изменились в худшую, по мнению работников, сторону, стали поступать жалобы отдельных работников в том, что члены комиссии по разработке и заключению коллективного договора подписали его, не достаточно обсудив в трудовом коллективе и не доработав коллективный договор с учетом замечаний и предложений работников, чем нарушили п.5 ст 156 ТК РК. Возможен ли в таком случае пересмотр коллективного договора и отмена регистрации прохождения им мониторинга?

Ответ:

Шапкенов С.Ж. 28.03.2022, 02:31

Согласно пунктам 5 и 6 статьи 156 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) подготовленный комиссией проект коллективного договора подлежит обязательному обсуждению работниками организации. Проект дорабатывается комиссией с учетом поступивших замечаний и предложений. При достижении соглашения сторон коллективный договор составляется не менее чем в двух экземплярах и подписывается представителями сторон. 

В соответствии с пунктом 8 статьи 156 Кодекса изменения и дополнения коллективного договора производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном настоящей статьей, для его заключения. 

Таким образом стороны вправе пересматривать, изменять, дополнять коллективный договор, при этом отмена регистрации прохождения им мониторинга Кодексом не предусмотрена.

Источник:  Блог-платформа государственных органо РК


  • 156
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев