Принят закон от 21.12.2023 г. № 49-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда».
Вступает в силу по истечении 10 календарных дней с момента официального опубликования. Дата официального опубликования 22 декабря 2023 года.
Рассмотрим некоторые изменения:
|
п/п |
Пункт правил |
Текущая редакция |
Планируемые изменения |
Комментарий |
|
|
Трудовой кодекс РК |
|||||
|
2 |
Статья 17 |
Статья 17. Компетенция местного органа по инспекции труда …. 4-1) отсутствует 4-2) отсутствует 4-3) отсутствует |
Статья 17. Компетенция местного органа по инспекции труда 4-1) осуществляет контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей; 4-2) осуществляет контроль за исполнением работодателем обязательств, предусмотренных статьей 122 настоящего Кодекса; 4-3) регистрирует и ведет учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду; |
В связи с ужесточением требований к социальному страхованию работников, инспекция труда наделяется следующими компетенциями:
|
|
|
3 |
Статья 23 |
Статья 23 . Основные права и обязанности работодателя … 2. Работодатель обязан: … 30) отсутствует |
Статья 23 . Основные права и обязанности работодателя … 2. Работодатель обязан: … 30) заключить договор предпенсионного аннуитетного страхования в соответствии со статьей 23-1 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей |
У работодателя появляется обязательство по заключению договора предпенсионного аннуитетного страхования. |
|
|
4 |
Статья 182 |
Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда 2. Работодатель обязан: 14) страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей; |
Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда 2. Работодатель обязан: 14) страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду; |
Работодатель обязан направлять в уполномоченный орган по труду, информацию о заключении договора обязательного страхования работника. Обязанность работодателя по страхованию работников регламентируется пп. 15) п. 2 с т. 23 ТК Работодатель обязан: 15) страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей; |
|
| Статья 190 |
Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет 6. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о несчастном случае. |
Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет. 6.По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о несчастном случае и направить его в электронном формате в уполномоченный государственный орган по труду в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду |
После оформления акта о несчастном случае, работодатель обязан направить его в электронном формате в уполномоченный орган по труду. | ||
Таким образом, у работодателя появляются следующие обязанности:
- направлять в уполномоченный орган сведения о заключении договоров обязательного страхования;
- направлять в уполномоченный орган акты о несчастных случаях.
А также у инспекции труда появляются дополнительные компетенции по контролю за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев и регистрации и учету несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
В рамках изменений, разработаны следующие проекты:
- Правила по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
- Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.
Помимо этого, законом предусмотрено что страховые выплаты по договору предпенсионного аннуитета могут осуществляться за счет договора обязательного страхования от несчастных случаев.
Прочими поправками в законодательство предусмотрены следующие изменения:
- Возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на превентивные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии. К превентивным мерам относятся:
- обучение руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда;
- оценку профессиональных рисков;
- разработку нормативно-технической документации;
- проведение периодических медицинских осмотров;
- модернизацию основных средств, влияющих на степень риска производственного травматизма;
- установка средств коллективной защиты, а также систем безопасности.
- Возмещение компаниями по страхованию жизни расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии. Реабилитационные меры предусматривают:
- социально-психологическую реабилитацию;
- профессиональную и трудовую реабилитацию;
- дополнительные расходы работодателя, вызванные повреждением здоровья пострадавшего работника;
- восстановительную и реконструктивную терапию.
- Оплата компаниями по страхованию жизни санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей (далее – МРП). В случае превышения стоимости услуг 100 МРП будет возможность соцоплаты за счет получателя.
- Усиление социальной защиты пострадавших работников.
В настоящее время при расчете размера регрессных выплат определяется и вина работника. Если вина работника была установлена, допустим, в размере 50%, то ему, соответственно, осуществляется только 50% выплаты. Новые поправки исключают это. Соответственно, работнику при получении трудового увечья возмещение вреда жизни и здоровью будет осуществлено в полном объеме.
Кроме того, поправками в законодательство предусмотрено пожизненное осуществление страховых выплат за счет средств страховых организаций лицам, которым степень утраты профессиональной трудоспособности в размере от 30 до 100% первично установлена до 10 мая 2015 года и продлена или переосвидетельствована без срока освидетельствования в период с 10 мая 2015 года до 1 января 2024 года. Таких получателей насчитывается порядка 1,4 тыс. человек.
С полным списком изменений можно ознакомиться перейдя по этой ссылке.
Источник: МТиСЗН РК
Нет комментариев