Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2026 год

Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2026 год с учетом переноса Дня Конституции, включающий нормы рабочего времени, перечень праздничных и выходных дней, а также расчет баланса рабочего времени для целей планирования работы и начисления заработной платы. 

Изменение даты Дня Конституции. Поправки внесены в Закон Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года «О праздниках в Республике Казахстан». Согласно утвержденным изменениям, дата празднования Дня Конституции Республики Казахстан изменяется с 30 августа на 15 марта.

Производственный календарь опубликован на основании данных Министерства труда и социальной защиты населения РК. 

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

• для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда ( статья 69 Кодекса);
• для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

• 8 часов при недельной норме 40 часов;
• 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

• у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов;
• при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.

В этой связи продолжительность рабочего времени составляет:

• При 40-часовой рабочей неделе:
  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  • при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
• При 36-часовой рабочей неделе:
  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
  • при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

Праздничные и выходные дни в 2026 году

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Читайте также:

• Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу
• PRO оплату работы в праздничные дни в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана

Перечень праздничных дней

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

Национальный праздник

• День Республики – 25 октября/

• Новый год – 1–2 января;
• Международный женский день – 8 марта;
• День Конституции Республики Казахстан – 15 марта (неприменимо в 2026 году);
• Наурыз мейрамы – 21–23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
• День защитника Отечества – 7 мая;
• День Победы – 9 мая;
• День Столицы – 6 июля;
• День Независимости – 16 декабря.

Перенос праздничных дней, совпадающих с выходными

В связи с чем при составлении баланса рабочего времени в 2026 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

При пятидневке:

• с 8 марта на 9 марта;
• с 21 марта на 24 марта;
• с 22 марта на 25 марта;
• с 9 мая на 11 мая;
• с 25 октября на 26 октября.

При шестидневке:

• с 8 марта на 9 марта;
• с 22 марта на 24 марта;
• с 25 октября на 26 октября.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января – православное Рождество являются выходными днями.

В 2026 году первый день Курбан-айта приходится на 27 мая.

Норма рабочего времени 2026 года

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2026 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2026 году норма рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

• пятидневка – 1976 часов (247 дней × 8,00 часов);
• шестидневка – 1993 часа (249 дней × 7,00 часов + 50 дней × 5,00 часов).

При 36-часовой рабочей неделе:

• пятидневка – 1778,40 часа (247 дней × 7,20 часов);
• шестидневка – 1794 часа (299 дней × 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2026 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе – 20,58 дня;
• при шестидневной рабочей неделе – 24,92 дня.

Среднемесячное число календарных дней на 2026 год составляет 29,42 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Баланс рабочего времени на 2026 год

* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В 2026 году первый день Курбан-айта приходится на 27 мая.

Источник: МТиСЗН РК