Выпуск релиза 3.1.2.2 программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана»

Дата создания: 28.12.2023
Дата изменения: 28.12.2023
  • 981
  • ID: -

    Date: 14:06:2024

  • <неавторизован>

Новое в версии 3.1.2.2 (Скачать)

Регламентированные показатели

В соответствии с Законом РК «О республиканском бюджете на 2024– 2026 годы» с 1 января 2024 года устанавливаются:

  • Минимальный размер заработной платы составляет 85 000 тенге;
  • Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3 692 тенге.
  • Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 43 407 тенге.

Регламентированные производственный календарь

Обновлено заполнение регламентированного производственного календаря на 2024 год.

Важно!

Перед расчетом заработной платы в 2024 году необходимо проверить регламентированный производственный календарь и графики работы сотрудников.

Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

Реализован расчет среднего заработка в соответствии с приказом о внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».

Важно!

По новой формуле реализован расчет для отпуска и компенсации отпуска. По по прочим видам оплаты по среднему заработку конечная реализация планируется после получения дополнительных разъяснений.

Электронные трудовые договоры

Подсистема ЭТД обновлена до версии 1.0.2.1.

Внешняя компонента, работающая со средствами криптографии НУЦ РК, обновлена до версии 5.28.

Для внешней компоненты, работающей со средствами криптографии НУЦ РК, в пилотном режиме добавлена возможность использования библиотек KalkanCrypt в операционных системах семейства Linux.

Расширен реквизитный состав документа "Электронные трудовые договоры". Добавлены поля Условия труда и Код тяжелых условий труда (код заполняется только при условиях труда, отличных от нормальных).

Обновлен классификатор оснований увольнения по данным системы ЕСУТД, по состоянию на 10.11.2023.

Добавлен классификатор вредных условий труда по данным системы ЕСУТД, по состоянию на 26.11.2023.

Регламентированная отчетность

Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_00_v33_r138 от 26.12.2023 г. Шаблон применяется для сдачи отчености в 2024 году.


Нравится
(Нет голосов)

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев