Вводятся штрафы за нарушение сроков и порядка регистрации ЭТД в ЕСУТД

12.01.2026
  • 13953
  • ID: -

    Date: 20:01:2026

  • <неавторизован>

Вводится административная ответственность за нарушение сроков и порядка внесения информации в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).

Законом от 9 января 2026 года  № 257-VІIІ ЗРК «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях» вводятся штрафы за нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан по внесению информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров, совершенное в виде:

  • невнесения или несвоевременного внесения информации в единую систему учета трудовых договоров в установленные сроки;
  • невнесения в полном объеме информации в единую систему учета трудовых договоров;
  • внесения недостоверной и (или) некорректной информации в единую систему учета трудовых договоров.

Размеры штрафов:

  • 30 МРП  на должностных лиц;
  • 60 МРП – на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации;
  • 80 МРП – на субъектов среднего предпринимательства;
  • 150 МРП – на субъектов крупного предпринимательства.
За повторное нарушение в течение года после наложения административного взыскания – штраф в размере:

  • 60 МРП – на должностных лиц;
  • 80 МРП – на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации;
  • 100 МРП – на субъектов среднего предпринимательства;
  • 200 МРП – на субъектов крупного предпринимательства.
Закон водится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования

Редакция 2025 года Редакция 2026 года

Статья 98. Нарушение законодательства Республики Казахстан в области занятости населения

...

Отсутствует

...

Отсутствует

Статья 98. Нарушение законодательства Республики Казахстан в области занятости населения, а также порядка внесения информации в единую систему учета трудовых договоров

...

1-1. Нарушение работодателем порядка внесения информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров, совершенное в виде:

1) невнесения или несвоевременного внесения информации в единую систему учета трудовых договоров в установленные сроки;

2) невнесения в полном объеме информации в единую систему учета трудовых договоров;

3) внесения недостоверной и (или) некорректной информации в единую систему учета трудовых договоров, –

влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей;

...

«2-1. Действие (бездействие), предусмотренное частью 1-1 настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, –

влечет штраф на должностных лиц в размере шестидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере восьмидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства – в размере двухсот месячных расчетных показателей.


Нравится
1

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход через портал STSL

Нет комментариев