Sidebar toggle

Регистрация трудовых договоров в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД)

Дата создания: 07.10.2020
Дата изменения: 11.10.2020
  • 47565

  • ID: -

    Date: 29:04:2024

  • <неавторизован>

В соответствии с Правилами регистрации трудовых договоров (Приказ МТиСЗН от 03.09.2020 № 353) , которые вступили в действие 18.09.2020 года, работодатели обязаны отражать в единой государственной системе информацию о заключении, расторжении и внесении изменений в трудовых договорах с работниками.

При этом в правилах указано, что сведения о действующих трудовых договорах, которые заключены с работниками до утверждения требований по регистрации в ЕСУТД, должны быть внесены в информационную систему в срок:

  • до 18 сентября 2021 года в случае, если численность предприятия менее 2 000 человек;
  • до 18 сентября 2022 года в случае, если численность предприятия более 2 000 человек.
Полезно

В течение одного года с момента введения данных требований законодательства, всем субъектам малого и среднего бизнеса необходимо пройти регистрацию на портале «Электронная биржа труда» ( www.enbek.kz) и внести сведения о трудовых договорах, действующих на дату 18 сентября 2020 года.

Регистрация трудовых договоров выполняется в личном кабинете работодателя в разделе Трудовые договоры - Договоры.


Для регистрации данных в информационной системе о трудовом договоре с работником требуется нажать кнопку Добавить договор.


В открывшейся форме Добавление договора автоматически заполняются данные о работодателе (сведения отраженные о предприятии при регистрации на сайте).

  • (47565)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

13 комментариев

  • Асия Касымова
    13.11.2020
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте. А нужно ли самому Индивидуальному предпринимателю регистрировать ТД на себя? ИП регистрирует только работников? Подскажите пожалуйста? Как будет правильно?  Спасибо:))
    Ольга Мурзинцева
    13.11.2020
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день! Индивидуальный предприниматель является предпринимателем и не может быть работником у самого себя. С ИП не заключается трудовой договор, соответственно данные не отражаются в ЕСУТД.

  • Zarina Z
    08.07.2021
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте, если начали вводить данные на портал енбек, но по определённым причинам пропустили одного работника. Если ещё возможность добавить трудовой договор сейчас , хотя он был заключён в начале этого года ? Ведь указан срок до 18 сентября 2021 года ?
    Ольга Мурзинцева
    08.07.2021
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день. Сведения о трудовых договорах, заключенных в 2021 году подлежат регистрации в ЕСУТД в течение 5 рабочих дней.

  • Екатерина Б
    10.08.2021
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день. Какой штраф за не своевременное внесение договора?


  • Екатерина Б
    31.08.2021
    [0]
    |
    [0]
    Сведения в ЕСУТД должны соответствовать сведениям бумажного трудового договора (нумерация/порядковый номер). - но вносятся только действующие договора, соответственно нумерация будет отличатся?
    Ольга Мурзинцева
    01.09.2021
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день. В ЕСУТД указывается номер бумажного ТД (строка "Номер договора")
  • Екатерина Б
    17.09.2021
    [0]
    |
    [0]
    1.Если сотрудник работает по совместительству на ТОО, у него есть основная работа на ИП трудовой договор вносится от ИП только?
    2. Если Учредитель ТОО занимает должность зам директора и при этом работает еще в одной организации директором кто вносит его ТД в систему?
    Ольга Мурзинцева
    17.09.2021
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день. Если с работником заключен трудовой договор по совместительству -данные о нем также необходимо отразить в ЕСУТД.
  • Рахия А
    22.11.2021
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день! А можно зарегистрировать работника на испытательный срок 3 месяца ?
    Ольга Мурзинцева
    22.11.2021
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день. Регистрировать необходимо все заключенные трудовые договора. 
  • Айнур Койшибаева
    09.12.2021
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте. Я являюсь ИП, с 14 дек ухожу в декрет по беременности. Наняла сотрудника с 1 дек и зарегила в енбек.кз. подскажите пожалуйста нужно ли в енбек.кз показывать, что я ухожу в декрет или только не начислять доход себе?