На портале Открытые НПА опубликован проект «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров».
Проект находится на публичном обсуждении до 9 июля 2024 года. Любой желающий может оставить комментарий к нему по этой ссылке.
В случае принятия, изменения вступят в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Проектом планируется расширить перечень дополнительных сведений направляемых в ЕСУТД информацией об иностранном работнике:
- номер разрешения на привлечение иностранной рабочей силы/разрешения трудовому иммигранту, выданного местным исполнительным органом либо основание осуществления трудовой деятельности без соответствующего разрешения.
|
№ п/п |
Структурный элемент |
Действующая редакция |
Предлагаемая редакция |
Обоснование |
|
1. |
пункт 6 |
6. В ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения: 1) режим рабочего времени и отдыха; 2) о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), и в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сведения, указанные в пунктах 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя.
|
6. В ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения: 1) о режиме рабочего времени и отдыха; 2) о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), и в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 3) об иностранном работнике: номер разрешения на привлечение иностранной рабочей силы/разрешения трудовому иммигранту, выданного местным исполнительным органом либо основание осуществления трудовой деятельности без соответствующего разрешения. Сведения, указанные в пунктах 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя. |
В целях исполнения функции МТСЗН предусмотренных подпунктом 7) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О миграции населения», т.е. осуществления мониторинга иностранных работников |
- Все PRO электронные трудовые договоры в ЕСУТД
- Инструкция для работодателей по работе с трудовыми договорами в ЕСУТД
- Налоговый кодекс 2025 года (проект)
- Как работодателю (ИП, ТОО) зарегистрироваться в информационной системе «Электронная биржа труда» для заключения (регистрации) трудовых договоров с работниками?
Нет комментариев