PRO распределение начислений по разным счетам отражения в учете в конфигурации «1С:Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 2.0

Дата создания: 23.12.2015
Дата изменения: 01.01.2022
  • 14563
  • ID: -

    Date: 19:03:2024

  • <неавторизован>

Случаются ситуации, когда сотрудник выполняет работу в разных подразделениях в течение одного месяца, и поэтому возникает необходимость относить сумму начислений и удержаний на разные счета отражения в бухгалтерском учете.

Например, сотрудник пол месяца работал на основном месте работы, а пол месяца был занят на объекте по ремонту здания. Сумма начислений данного сотрудника должна отражаться частично на счет затрат по заработной плате по основному месту работы и часть на счет затрат по ремонту здания.

Пример

Начислена заработная плата сотруднику за месяц в размере 150 000 тенге. Заработная плата по основному месту работы относиться на счет 7210, затраты по ремонту здания аккумулируются на счете 2933. Следовательно, необходимо отразить в бухгалтерском учете:

  • Дт 7210 Кт 3350 Начисление оплаты труда (основное место работы) - 75 000 тенге;
  • Дт 2933 Кт 3350 Начисление отплаты труда (ремонт здания) - 75 000 тенге;
а также требуется отразить расходы по начисленным налогам и отчислениям в соответствии с пропорциями по отражению зарплаты:
  • Дт 7210 Кт 3150 Социальный налог (основное место работы) - 3 908 тенге;
  • Дт 2933 Кт 3150 Социальный налог (ремонт здания) - 3 908 тенге;
  • Дт 7210 Кт 3211 Социальные отчисления (основное место работы) - 2 363 тенге;
  • Дт 2933 Кт 3211 Социальные отчисления (ремонт здания) - 2 363 тенге;
  • Дт 7210 Кт 3213 Отчисления ОСМС (основное место работы) - 2 250 тенге;
  • Дт 2933 Кт 3213 Отчисления ОСМС (ремонт здания) - 2 250 тенге;

Для отражения данных проводок в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 2.0 необходимо в документе Табель учета рабочего времени по кнопке Настройка установить признак Использовать распределение начислений.

Табель учета рабочего времени


  • (14563)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев