PRO начисление зарплаты в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.0

02.11.2017
  • 331

Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние три месяца:

Размер, условия и порядок начисления заработной платы регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан и другими НПА в сфере труда, а также внутренними актами работодателя.

Подробнее о методических вопросах начисления и учета зарплаты в статье «Учет заработной платы на предприятии».

В конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.0 автоматизирована возможность расчета зарплаты работникам, согласно назначенному окладу, тарифной ставке, штатному расписанию и т.д.

Начисление заработной платы, а также налогов, взносов и отчислений выполняется документом Начисление зарплаты и взносов, который доступен в разделе Зарплата.

зарплата в 1с

При создании документа указывается организация, дата документа и месяц начисления заработной платы.

Документ может быть заполнен «вручную» путем подбора из справочника Сотрудники, а также автозаполнением списком сотрудников организации.

начисление зарплаты в ЗУП 

Ручное заполнение удобнее использовать при расчете зарплаты конкретному сотруднику (одному, двум). Если же необходимо начислить зарплату какому-либо подразделению или всей организации, то удобнее использовать автоматическое заполнение.

При выборе команды Заполнить, программой заполняются сведения о должности, подразделении, виде и размере начисления сотрудников, согласно кадровых назначений.

заполнение документа расчета зарплаты

Для того чтобы сведения о плановом и фактически отработанном времени были заполнены корректно, необходимо предварительно проверить заполнение производственного календаря с учетом всех переносов праздничных дней, графиков работы и табеля учета рабочего времени.

Подробнее о составлении графиков работы и заполнении производственного календаря в статье «PRO учет рабочего времени в «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.0».

Расчет зарплаты выполняется автоматически с учетом зарегистрированных отсутствий (больничные, отпуска, прогулы и т.д.).

По кнопке Показать подробности расчета отражаются данные о норме рабочего времени, фактически отработанном времени, периоде расчета и т.д.

расчет зп в 1с

По кнопке Расчетный листок, пользователь может получить сводную информацию о видах начисления (оклад, отпускные, больничные и т.д.), а также информацию о начисленных налогах, взносах, отчислениях и удержаниях.

расчетная ведомость 1с

На закладке Доначисления, перерасчеты реализована возможность выполнения следующих действий:

  • Доначисление – позволяет выполнить расчет начисления за предыдущий месяц, если в предыдущем периоде оно не было выполнено;

  • Перерасчет - возможность автоматического перерасчета сумм сотрудникам, связанных с изменениями данных по зарплате «задним числом». Например, после выполнения начисления по зарплате за прошлый месяц, возникла необходимость перерасчета фактически отработанного времени (сотрудник предоставил больничный лист за прошлый период). Для этого выполняется перерасчет начисления зарплаты со сторнированием предыдущего начисления.

перерасчет зарплаты

На закладке Договоры отражаются сведения о начислениях по договорам гражданско-правового порядка (ГПХ).

договоры ГПХ

На закладке Удержания отражаются расчеты по дополнительным удержаниям, назначенным в программе соответствующими документами (исполнительный лист, компенсации за порчу имущества и т.д.). Например, удержания по исполнительному листу, согласно зарегистрированному в системе документу Исполнительный лист.

удержания из зп в 1с

В случае наличия у сотрудников договоров займа с организацией, на закладке Займы отражается расчет удержания части долга по таким договорам за соответствующий период.

займы сотрудникам

Помимо расчета зарплаты, дополнительных начислений и удержаний в документе Начисление зарплаты и взносов выполняется расчет налогов, взносов, отчислений. Начисления по ним отражаются на закладке Налоги, взносы, отчисления.

Начисления по регламентированным налогам, взносам  и отчислениям выполняются при условии настройки в программе видов начислений, ставок налогов, отчислений, порядке расчета и  т.д.

Рассмотрим некоторые особенности настройки программы для расчета налогов, взносов и отчислений:

  • ИПН  - начисление выполняется в соответствии с указанными для сотрудников видами вычетов, льгот по ИПН, гражданстве сотрудника и сведениями о ставке налога в регистре сведений Сведения о ставках налогов, сборов, отчислений;

  • ОПВ – на расчет ОПВ влияют сведения о том, является ли сотрудник плательщиком пенсионных взносов, является ли пенсионером, а также сведения о ставке взносов в регистре сведений Сведения о ставках налогов, сборов, отчислений;

  • ОППВ – начисление обязательных пенсионных профессиональных взносов выполняется в случае установки признака Является агентом по уплате ОППВ в настройках сведений об организации. Для штатной единицы также необходимо указать правила вхождения данной должности в перечень должностей с вредными условиями труда;

  • СН, СО – начисление социального налога и социальных отчислений выполняется согласно сведениям о ставках в регистре сведений Сведения о ставках налогов, сборов, отчислений, а также о применяемом организацией режиме налогообложения;

  • Вносы и отчисления на ОСМС – начисления выполняются согласно данным о ставках взносов и отчислений, указанным в регистре сведений Сведения о ставках обязательного социального медицинского страхования. Помимо этого для сотрудников необходимо проверить установку признака Подлежит социальному медицинскому страхованию в справочнике Сотрудники. Подробнее о порядке расчета взносов и отчислений на ОСМС в статье «PRO учет ОСМС в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.0».

После выполнения расчета зарплаты, взносов, удержаний в программе необходимо отразить все начисления в регламентированном учете, для этого создается документ Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата).

После того, как начисления зарплаты и налогов, взносов и отчислений отражены в бухучете, пользователь может сформировать документы на перечисление.

Таким образом, конфигурация «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» позволяет выполнять расчет заработной платы с учетом зарегистрированных отсутствий сотрудника, назначенных начислений и удержаний.

Статьи на тему «Зарплата» и «Учет ОСМС»:

«Учет зарплаты на предприятии»;

«Выплата заработной платы»;

«ИПН»;

«PRO Начисление зарплаты в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана»;

«PRO налоги и взносы с зарплаты в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана, ред.3.0»;

«Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС)»;

«Список выплат и доходов не облагаемых по системе ОСМС».

 

  • (331)
Нравится
(Нет голосов)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев