Как временно перевести сотрудника на другую должность или в другое подразделение?

11.01.2017
  • 235
  • Документ Кадровое перемещение организации

Для перевода сотрудника на другую должность необходимо воспользоваться документом Кадровое перемещение организаций (меню Кадровый учет — Кадровые перемещения организаций интерфейса Кадровый учет организаций). 

В документе Кадровое перемещение организаций в табличной части Сотрудники для выбранного сотрудника указывается новая должность (подразделение и т.д.) в соответствующих графах и период, на который планируется перевод, в графах С: и По.

Если в графе Фактически произошло установить отметку, то система автоматически вернет сотрудника на прошлое место работы по окончанию указанного периода.

Если признак Фактически произошло не будет установлен, то по окончанию периода кадрового перемещения необходимо самостоятельно создать очередной документ Кадровое перемещение организаций и изменить должность (подразделение и т. д.) на прежние.

перевод на другую должность

Если в документе Кадровое перемещение организаций отсутствуют поля По и Фактически произошло, необходимо настроить их отображение. Для этого правой кнопкой вызывается контекстное меню и выбирается пункт Настройка списка.

настройка документа 1с

В открывшемся окне Настройка списка установить признак для значений По и Фактически произошло и сохранить изменения.

вид документа 1с

Подробнее о переводе сотрудников на другую должность и регистрацию событий кадровых перемещений можно прочитать в статье «Перемещение и перевод сотрудников в структурное подразделение в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана».

  • 235
Нравится
(Нет голосов)

Ответы линии консультаций

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев