Порядок предоставления работнику вычетов по ИПН

Каков порядок предоставления налоговых вычетов по ИПН работодателем своему работнику, ситуации предоставления превышения налогового вычета, неиспользованного в предыдущем налоговом периоде, новые вычеты по ИПН, применяемые в 2025 году, отражение и расчет ИПН с применением вычетов в 1С.

При расчете индивидуального подоходного налога за работника, работодатель предоставляет налоговые вычеты, установленные Налоговым Кодексом РК.

Предоставление налоговых вычетов по ИПН

Статьей 342 Налогового кодекса РК определен общий состав налоговых вычетов, которые предоставляются работнику, при наличии оснований для их применения. 

Работнику могут предоставляться следующие виды вычетов по ИПН:

1. Вычет по ОПВ;
2. Вычет по взносам на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС);
3. Стандартные налоговые вычеты:

• Ежемесячный вычет в размере 14 МРП;
• 882 МРП определенным категориям граждан (инвалиды, участники ВОВ);
• 882 МРП определенным категориям граждан (родители, попечители детей-инвалидов).

• для одного из родителей - 23 МРП за каждый месяц;
• для каждого родителя - 12 МРП за каждый месяц.

 5. Прочие налоговые вычеты, которые включают в себя:

• вычет по добровольным пенсионным взносам;
• налоговый вычет на обучение;
• вычет на медицину;
• вычет по вознаграждениям.      

В соответствии с пунктом 5 статьи 342 НК РК, налоговые вычеты предоставляются в строго установленной последовательности, определенной пунктом 1 статьи 342 НК РК.

Таким образом, если работник имеет право на несколько налоговых вычетов, их предоставление происходит в том порядке, в котором вычеты изложены в статье 342 НК РК (в этом же порядке вычеты представлены в данной статье).