Порядок предоставления работнику вычетов по ИПН

При расчете индивидуального подоходного налога за работника, работодатель предоставляет налоговые вычеты, установленные Налоговым Кодексом РК.

В материале рассматривается предоставление налоговых вычетов по ИПН работодателем своему работнику, а также ситуации предоставления превышения налогового вычета, неиспользованного в предыдущем налоговом периоде.

Предоставление налоговых вычетов по ИПН

Статьей 342 Налогового кодекса РК определен общий состав налоговых вычетов, которые предоставляются работнику, при наличии оснований для их применения. 

Работнику могут предоставляться следующие виды вычетов по ИПН:

1. Вычет по ОПВ;

2. Вычет по взносам на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС);

3. Вычет по пенсионным выплатам и договорам накопительного страхования;

4. Стандартные налоговые вычеты:

• Ежемесячный вычет в размере 14 МРП;
• 882 МРП определенным категориям граждан (инвалиды, участники ВОВ);
• 882 МРП определенным категориям граждан (родители, попечители детей-инвалидов).

5. Прочие налоговые вычеты:

• Вычет по добровольным пенсионным взносам;
• Вычет на медицину;
• Вычет по вознаграждениям.

В соответствии с пунктом 5 статьи 342 НК РК, налоговые вычеты предоставляются в строго установленной последовательности, определенной в НК РК.

Таким образом, если работник имеет право на несколько налоговых вычетов, их предоставление происходит в том порядке, в котором вычеты изложены в статье 342 НК РК (в этом же порядке вычеты представлены в материале).