Вопрос
Здравствуйте, в вопросе об Обязательных пенсионных профессиональных взносах (Далее - ОППВ), в обращении
№ 709015 был предоставлен ответ, однако остались некоторые вопросы, не могли бы вы ответить на примерах?
«...обязательные профессиональные пенсионные взносы исчисляются от суммы начисленного дохода за работу по профессии, указанной в Перечне в размере 5% за счет средств работодателя.»
Например, работник работает в одной фирме по основному трудовому договору 100 часов с окладом 200 тыс. на работах с вредными условиями труда, и по совместительству 40 часов с окладом 80 тыс. на прочих работах. Как считаем отработанные 80% времени на работах с вредными условиями труда? От 100 или 140 часов? Как необходимо рассчитывать 5% ОППВ от 280 тыс. или 200 тыс.?
- Как настроить исчисление ОППВ в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0
- Расширяется перечень профессий работников, за которых работодатель уплачивает 5% ОППВ
- Внесены изменения в Правила ОПВ и ОППВ: установлены сроки перечисления ОППВ, вводится 5% ставка ОПВ по договорам ГПХ
- PRO движение кадров организации в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
Ответ
Шапкенов С.Ж. 26.10.2021, 05:24Как ранее сообщалось, обязательные профессиональные пенсионные взносы исчисляются в размере 5%, от суммы начисленного дохода за работу по профессии, указанной в Перечне за счет средств работодателя.
Соответственно, в Вашем примере 5% рассчитываются из 200 тыс. тенге.
В соответствии с Перечнем производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее – Перечень, утвержден постановлением Правительства РК № 1562 от 31 декабря 2013 года).
Для начисления обязательных профессиональных пенсионных взносов работнику необходимо быть занятым не менее 80 % рабочего времени от месячной нормы согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
Источник: Блог-платформа государственных органов РК
Нет комментариев