04.04.2025
Вопрос о возможности заключения договора ГПХ с работником
В соответствии со
ст. 24 Трудового Кодекса РК по трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Также в соответствии со
ст. 27 Трудового Кодекса РК отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
получение работником заработной платы за труд.
В соответствии со
ст. 616 Гражданского Кодекса РК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
13.02.2025
Вопрос о применении пределов при расчете СО по ГПХ:
С 1 января 2025 года в соответствии с
подпунктом 4 ст. 243 Социального Кодекса РК социальные отчисления уплачиваются по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
В
статье 245 Социального кодекса РК перечислены объекты исчисления социальных отчислений:
для работников и лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющих трудовую деятельность в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан;
для индивидуальных предпринимателей, в том числе глав крестьянских или фермерских хозяйств, а также их членов, достигших восемнадцатилетнего возраста и для лиц, занимающихся частной практикой;
для физических лиц, получающих доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), в том числе работающих в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан;
для плательщиков единого платежа:
для индивидуальных помощников.
