Ответы линии консультаций


    • 09.04.2021

      В каких случаях при расчете средней заработной платы должен применяться коэффициент повышения?

      Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Полезно Средняя заработная плата Как настроить индексацию среднего заработка в 1С?
    • 08.04.2021

      Как рассчитывается и выплачивается компенсация при отзыве работника из ежегодного трудового отпуска?

      Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается из расчета средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). При этом, компенсационная выплата производится, если работник не получил среднюю заработную плату за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в связи с отзывом.
    • 07.04.2021

      Как в больничном листке - продолжении предыдущего больничного листа определить период начала нетрудоспособности работника?

      Вопрос  Поясните, пожалуйста, порядок определения даты начала события, а именно периода нетрудоспособности в тех случаях, когда работник предоставляет работодателю за один период нетрудоспособности два больничных листа.  Бланки листов временной нетрудоспособности являются документами строгой отчетности. Табличная часть «Освобождение от работы» таких бланков имеет ограниченное количество строк для указания дат продления периода нетрудоспособности.  По этой причине, в случае длительного пребывания работника на «больничном», информацию о заболевании и периодах нетрудоспособности часто отражают на нескольких больничных листах, то есть на последующих отдельных бланках с указанием основания «Продление».  Как определить начало периода нетрудоспособности для расчета оплаты по больничному листу – продлению, который является продолжением предыдущего: по дате фактического начала нетрудоспособности (по первичному листу) или по начальной дате «продленного листа нетрудоспособности? Например: первый больничный у сотрудника был с 21.01.21 по 03.02.21, для определения оплаты больничного взят расчетный период по декабрь 2020 года (12-ти месячный период предшествующий событию); второй больничный лист является продолжением первого (в основании указано «Продление») и период нетрудоспособности в нем указан с 04.02.21 по 10.02.21.
    • 06.04.2021

      Кто имеет право на выплаты экологических, радиационных надбавок и оплачиваемый дополнительный отпуск (Приаралье, Семей)?

      Согласно пункту 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее-Закон), населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам. В период осуществления трудовой деятельности за работником признается фактическое место жительство в данном регионе. Следовательно, для получения доплаты и дополнительного трудового отпуска по зонам согласно статье 13 Закона, достаточно проживать и осуществлять трудовую деятельность в данной зоне. Полезно
    • 01.04.2021

      Как должно оплачиваться пособие по временной нетрудоспособности (больничному листу)?

      В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности. Полезно Больничный лист
    • 31.03.2021

      Может ли работодатель установить сумму оплаты труда ниже утвержденного размера минимальной заработной платы (МЗП)?

      Согласно статье 104Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
    • 30.03.2021

      Как производится оплата труда за работу в ночное время в праздничный или выходной день?

      Согласно статье 109 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Важно!
    • 26.03.2021

      Как налоговому агенту получить ИИН нерезидента РК из ЕАЭС для перечисления ОПВ?

      Вопрос Просьба разъяснить каким образом осуществляется уплата ОПВ за сотрудника-нерезидента (гражданина РФ), находящего за пределами Республики Казахстан и выполняющего свои обязанности дистанционно (удаленный формат работы) ввиду отсутствия у такого физического лица ИИН нерезидента? При обращении на блог Министра труда и социальной защиты населения РК в официальном ответе Обязан ли работодатель производить уплату ОПВ за сотрудника - гражданина ЕАЭС, выполняющего работу дистанционно? дана рекомендация обратиться в ЕНПФ по вопросу назначения пенсионных выплат гражданам стран ЕАЭС.  В этой связи просим разъяснить каким образом организации – налоговому агенту осуществлять уплату ОПВ за сотрудника-нерезидента при отсутствии у него ИИН нерезидента, выполняющего свою работу дистанционно за пределами РК? Как осуществляется процесс получения ИИН налоговым агентом от имени резидента ЕАЭС? Полезно Обязан ли работодатель производить уплату ОПВ за сотрудника - гражданина ЕАЭС, выполняющего работу дистанционно?
    • 26.03.2021

      Порядок расчета заработной платы для сменных работников: как оплачивается работа в праздничные, выходные дни, в ночное и сверхурочное время?

      В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Важно! Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2021 год PRO учет рабочего времени в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» PRO начисление отпуска при работе вахтовым методом в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана» Как отразить работу в праздничный день в конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана», ред.3.1? При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
    • 16.03.2021

      Как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

      В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
    Ответы 1 - 10 из 147