Ответы линии консультаций


    • 25.12.2020

      Является ли возмещение зарплаты на время простоя доходом для исчисления ОППВ?

      Вопрос: Наша компания не стала исключением и вынуждена, в связи с экономическими трудностями, сотрудников отправлять в простой, но работодатель решил возмещать 70% заработной платы. В нашей компании есть должности, по которым аттестация рабочего места показала вредные условия труда, соответственно компания несет обязательства по исчислению обязательных пенсионных взносов. Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – это дополнительная плата «за вредность» тем людям, которые заняты на работах с вредными условиями труда. Время простоя является не отработанным, т.е. сотрудник не находился во вредных условиях труда. Является ли доход работника в виде возмещения заработной платы на время простоя облагаемым оборотом для исчисления обязательных профессиональных пенсионных взносов? Полезно
    • 23.11.2020

      Как в ЕСУТД изменить данные о работнике?

      Вопрос Если у работника изменились личные данные, каким образом вносятся в ЕСУТД сведения об изменении фамилии, имени, отчества работника? Полезно Прием на работу. Трудовой договор. Совместительство; Как работодателю (ИП, ТОО) зарегистрироваться в информационной системе «Электронная биржа труда» для заключения (регистрации) трудовых договоров с работниками?
    • 16.11.2020

      Надо ли вносить в ЕСУТД данные по трудовым договорам, которые действовали после принятия Правил по регистрации ТД, но были расторгнуты к моменту ввода?

      Вопрос  Вопрос касается внесения трудового договора (ТД) в ЕСУТД, который расторгнут 4 октября 2020 г (был заключен в 2017 году). Согласно Правил, юридическое лицо, вносит данные по действующим ТД в течение года со дня вступления в силу Правил (18 сентября 2020 г.). Подскажите, пожалуйста, нужно ли вводить данные по ТД в ЕСУТД, если на дату принятия Правил (18 сентября 2020 г.) он являлся действующим, но в периоде, в течение которого вносятся данные о действующих ТД, он был расторгнут - не действует (дата расторжения 4 октября 2020 г.)? Важно! Электронные трудовые договоры.
    • 13.11.2020

      Является ли участником системы ОСМС работник-пенсионер, являющийся иностранцем и нерезидентом РК?

      Вопрос Просим разъяснить порядок участия в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) пенсионеров – иностранцев.  Полезно Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС); Список выплат и доходов с которых не исчисляются ОСМС; Уплата государством взносов на социальное медицинское страхование; PRO учет ОСМС в «1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана» ред 3.0 В соответствии со статьей 26 Закона, за получателей пенсионных выплаты уплата взносов на ОСМС производится государством. При этом работодатель (в соответствии со статьей 27 Закона) освобождается от уплаты отчислений за таких граждан. В соответствии с определением в законе о пенсионном обеспечении:  Получатель пенсионных выплат - физическое лицо, которому назначены государственная базовая пенсионная выплата и (или) пенсионные выплаты по возрасту, и (или) пенсионные выплаты за выслугу лет, и (или) пенсионные выплаты из ЕНПФ и (или) ДНПФ.
    • 09.11.2020

      Вправе ли работодатель начислить пени за несвоевременную выплату заработной платы в большем размере, чем это установлено в положениях ТК РК?

      Вопрос  В соответствии со статьей 113 ТК РК: «3. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.»  Вправе ли работодатель произвести выплату пени (компенсации) в большем размере, чем это установлено в положениях ТК РК? Полезно Применение коэффициента 1,25 установлено  Законом РК от 4 мая 2020 года № 321-VІ ЗРК.
    • 19.10.2020

      Трудовой договор на сайте «enbek.kz»: заключить или зарегистрировать, какие данные указать, как получить печатный экземпляр

      Вопрос При проведении информационно – разъяснительной работы по ЭТД у работодателей возникают вопросы о работе в Единой системе учета электронных трудовых договоров (ЕСУТД) на портале «enbek.kz», о нормативных правовых актах регулирования правового статуса электронных трудовых договоров и обязательств работодателя по их заключению в электронном виде.  Важно Утверждены правила ведения электронных трудовых договоров в ЕСУТД Регистрация трудовых договоров в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) Как работодателю (ИП, ТОО) зарегистрироваться в информационной системе «Электронная биржа труда» для заключения (регистрации) трудовых договоров с работниками? При работе с ЭТД возникают следующие проблемы:  Некоторые работодатели не соглашаются вводить трудовые договора на портале enbek.kz, ссылаясь на то, что это пилотный проект.
    • 16.10.2020

      Может ли женщина, имеющая больничный лист по беременности и родам, продолжить исполнять работу «удаленно»?

      Вопрос В соответствии с пунктом 2 статьи 99 Трудового кодекса Республики Казахстан, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.  Полезно
    • 14.10.2020

      Включается ли период нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы при определении продолжительности ежегодного отпуска?

      Вопрос Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на количество дней трудового отпуска, при расчете календарных дней при увольнении? Входит ли в трудовой стаж период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы (при условии сохранения рабочего места)?  Полезно Отправляем сотрудника в отпуск;
    • 12.10.2020

      Надо ли при регистрации действующих трудовых договоров в ЕСУТД указывать сведения по всем ранее внесенным изменениям и дополнениям в данный договор?

      Вопрос Согласно статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров. Эти изменения действуют 04.05.2020г.  Ответьте, пожалуйста, информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров с 04.05.2020 года, только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020? Важно Утверждены правила ведения электронных трудовых договоров в ЕСУТД
    • 29.09.2020

      Должны ли удерживаться ОПВ с материальной помощи, полученной работником от работодателя?

      Вопрос При выплате материальной помощи (по рождению ребенка, в связи со смертью близкого родственника) удерживаются ли обязательные пенсионные взносы предприятием за работника, в период с 01.07.2019 г. по 31.05.2020г?  Вопрос возник связи с изменениями в законодательстве пп.3 п.6 Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденных постановлением Правительства РК от 18.10.2013 года № 1116 (редакция от 08.05.2019 года и 01.01.2020 года). Полезно Подробнее об изменениях в Правилах, указанных в вопросе автора: Приняты поправки по исключению 90% корректировки при расчете ОПВ, ОППВ и СО;
    Ответы 1 - 10 из 128