Ответы линии консультаций


    • 23.09.2020

      Когда продавец обязан выбить кассовый чек: при продаже подарочного сертификата или в момент обмена сертификата на товар?

      Вопрос: В розничной торговле активно используются подарочные сертификаты. Поясните, пожалуйста, в какой именно момент следует пробивать чек в контрольно-кассовом аппарате: в момент продажи подарочного сертификата или в момент обмена подарочного сертификата на товары? Признается ли оплата подарочными сертификатами за товары (работы, услуги) денежными расчетами, при совершении которых необходимо использовать ККМ (то есть выбивать кассовый чек)? Важно! Учет расчетов с покупателями и заказчиками
      • Докумет Отчет о розничных продажах
    • 21.09.2020

      Может ли работодатель работнику по совместительству предоставить отпуск «авансом» вместе с трудовым отпуском по основному месту работы?

      Вопрос Согласно пункта 5 статьи 92 Трудового кодекса РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.  В нашей ситуации, работник устроился на работу по внутреннему совместительству позже, чем на основную работу. По основному месту работы отработал 12 месяцев, а по внутреннему совместительству только 8 месяцев.
    • 18.09.2020

      Может ли женщина выполнять работы по договорам ГПХ, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

      Вопрос Добрый день. Может ли женщина в декрете, в отпуске по беременности и родам совмещать работу по договору ГПХ? Не влечет ли это лишением ежемесячного пособия и единовременного пособия? Полезно Что такое договор ГПХ? Чем договор ГПХ отличается от трудового договора? Входит ли время нахождения работника в отпуске без содержания в период, за который должны предоставить очередной трудовой отпуск?; Имеет ли право отец на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком?;
    • 17.09.2020

      Меняется ли период предоставления ежегодного трудового отпуска при выходе сотрудницы из декретного отпуска?

      Вопрос На предприятии у работника установлен период для предоставления трудового отпуска с 01.01.2018 по 31.12.2018 года.  01.06.2018 года работник уходит в отпуск по беременности и родам и выходит на работу 01.10.2019 года. Прошу разъяснить, изменится ли период для предоставления трудового отпуска с момента выхода из декретного отпуска, или же он останется таким, как был до этого, то есть с 01 января по 31 декабря. Полезно
    • 16.09.2020

      Как исправить допущенные ошибки (внести изменения) в Приложениях 200.02 и 200.05 при заполнении дополнительной Декларации (ФНО 200.00)?

      Вопрос: В Правилах заполнения Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу (ФНО 200.00), утвержденных Приказом от 20.01.2020 года № 39, не указан механизм корректировки данных в ранее представленной отчетности. Укажите, пожалуйста, верный порядок внесения изменений и исправления ошибок в формах 200.02 и 200.05. Как следует заполнить приложения 2 и 5 дополнительной декларации, что бы корректно внести изменения в табличной части индивидуально по каждому физическому лицу? При внесении корректировочных данных требуется указать тот же номер строки, в которой были указаны сведения по данному физ.лицу в очередной декларации?  Важно!
      • Регламентированный отчет форма 200.00
    • 14.09.2020

      Как работать с 2D-СКАНЕРОМ для считывания маркировки товара?

      Полезно Сроки ввода маркировки товаров; Утверждены сроки ввода маркировки товаров. Маркировка сигарет при розничной продаже обязательна с 1 октября 2020 года;
    • 14.09.2020

      С какого периода необходимо отражать сведения о трудовых договорах в ЕСУТД и в какие сроки?

      Вопрос Просьба пояснить ряд вопросов, возникших по отражению данных о трудовых договорах в ЕСУТД.  Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321-VІ в Трудовой кодекс РК внесены поправки, обязывающие работодателя заключать трудовые договоры в электронном виде, либо регистрировать трудовые договоры, заключенные на бумажном носителе, в ЕСУТД. Изменение вступило в силу с 16 мая 2020 года. Фактически, с этого периода у работодателей возникла обязанность по работе с электронными трудовыми договорами или регистрации бумажных трудовых договоров в ЕСУТД.  В соответствии с нормами, внесенными в Трудовой кодекс РК, в статье 33 определено, что трудовой договор может заключаться между работником и работодателем в форме электронного документа, заверенного ЭЦП, либо в письменной форме.  При этом в статье 23 установлена обязанность работодателя вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора (вносимых в него изменений и дополнений) в единую систему учета трудовых договоров.  Приказом МТиСЗН «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров» от 03 сентября 2020 № 353 утверждены правила учета и отражения сведений о трудовых договорах в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД), которые действуют с 18 сентября 2020 года. Именно данные правила устанавливают порядка и сроки регистрации трудовых договоров в ЕСУТД.  Таким образом, с 16 мая 2020 года у работодателя возникла обязанность по отражению данных о трудовых договорах в ЕСУТД.
    • 11.09.2020

      Вправе ли налогоплательщики применять поправочный коэффициент «0» к налогам с ФОТ по начислениям за сентябрь и октябрь 2020 года?

      Вопрос У ТОО основной ОКЭД 47789 - Прочая розничная торговля в специализированных магазинах (продажа товаров для систем видеонаблюдения, охраны, мониторинга, противопожарной защиты и т.п.). Годовой оборот – менее 300 000 МРП, 5 работников.  За март, апрель и май поправочный коэффициент 0 к налогам и социальным платежам не применялся, налоги и социальные платежи уплачивались полностью.  Имеет ли право ТОО применять поправочный коэффициент 0 для налогов и социальных платежей? И может ли ТОО применить коэффициент 0 начиная с июня по октябрь? Полезно
    • 10.09.2020

      Предусмотрена ли ответственность для работодателя за невнесение или несвоевременное внесение сведений о трудовых договорах в ЕСУТД?

      Вопрос Добрый день, Прошу Вас дать разъяснение по срокам регистрации ТД на сайте enbek.kz. Согласно изменениям введенные в Трудовой кодекс РК - Работодатель обязан «вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.» Срок внесения данных ТД на сайте enbek.kz. до 7 сентября 2020 года. Если ТД не будет внесены в указанный срок предусмотрены ли штрафные санкции?  В enbek.kz.вводят данные только действующих работников и уволенных после 16 мая 2020 года соответственно порядковый номер ЭТД не будет соответствовать нумерации бумажных ТД . Будет ли это считаться нарушением?  Когда ожидается публикация Правил по внесению данных в ЕСУТД? Полезно
    • 09.09.2020

      Может ли являться резидентом Казахстана сотрудник – гражданин РК, но с ВНЖ в Республики Беларусь?

      Вопрос Здравствуйте, прошу Вас дать разъяснение по следующему вопросу. В организацию устроился сотрудник гражданин Республики Казахстан, но имеет вид на жительство Республики Беларусь, работа связана с пребыванием большей части времени за пределами Республики Казахстан (производит закупку товаров и запчастей для нашей организации у иностранных фирм).  Этот сотрудник считается резидентом или не резидентом Республики Казахстан? Полезно Кто является налоговым резидентом?; Налоговые обязательства физических лиц-нерезидентов; Какими налогами облагается заработная плата работника-нерезидента? ИПН с дохода физического лица – нерезидента: облагаемый доход, вычеты, корректировки, ставка.
    Ответы 1 - 10 из 463