В соответствии с едиными правилами исчисления средней заработной платы под расчетным периодом понимается "период продолжительностью двенадцать месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы".
Соответственно, раз событие отражается декабрем месяцем, то в качестве расчетного периода будут взяты месяцы предшествующие декабрю, т.е. с декабря 2014 по ноябрь 2015.
Нет комментариев