Пенсионные взносы работодателя (ОПВР) переносят на 2024 год

02.11.2022
  • 1200

В Сенате рассматривается законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики и социального обеспечения».

В соответствии с данным проектом, планируется «отложить» ввод обязательных пенсионных взносов за счет работодателей (ОПВР) на 2024 год.

При этом перенос ОПВР на 2024 год сопровождается снижением исходной ставки до 1,5%.

«Статья 25-1. Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя (вводится с 2024 года)
1. Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, осуществляются за счет собственных средств агента и устанавливаются от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя, в размере:

  • с 1 января 2024 года – 1,5 процента;
  • с 1 января 2025 года – 2,5 процента;
  • с 1 января 2026 года – 3,5 процента;
  • с 1 января 2027 года – 4,5 процента;
  • с 1 января 2028 года – 5,0 процента»

Таким образом, в случае принятия проекта, в 2023 году работодатели не будут уплачивать ОПВР в пользу работников. Уплата начнется с 2024 года, ставка будет ежегодно повышаться с 1,5% до 5% в 2028 году.



Напоминаем. Ввод ОПВР изначально планировался с 2020 года по ставке 5%. 

По инициативе Президента РК, ввод ОПВР перенесен на 2023 год. 

В 2022 году в проекте Социального кодекса РК предусматривался ввод ОПВР с 2023 года по пониженной ставке 1,5% (с ее постепенным повышением до 5% к 2027 году). 

Текущим проектом предусмотрен повторный перенос ОПВР до 2024 года и снижение ставки до 1,5% с ее постепенным повышением до 5% к 2028 году.  



Дополнительная информация по изменениям в проекте Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики и социального обеспечения».

Законопроект направлен на совершенствование законодательства в сфере государственной молодежной политики и ориентирован на обеспечение прав и защиту интересов молодеж:

  • увеличение возрастных рамок понятия «молодежь» с 29 до 35 лет; 
  • уточнение понятий «социальные услуги молодежи» и «временно неустроенная молодежь», а также совершенствование механизмов реализации государственной молодежной политики;
  • наделение местных исполнительных органов новой компетенцией по разработке и реализации программы по предоставлению льготного арендного жилья для молодежи с учетом приоритетов развития соответствующей административно-территориальной единицы.
Во исполнение Послания Главы государства от 1 сентября 2022 года депутаты включили в законопроект социальный блок. 

«Он содержит нормы 

  • по продлению выплат пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
  • последовательному доведению размеров минимальной базовой пенсии до 70 %, максимальной — до 120% от величины прожиточного минимума;
  • фиксации повышения пенсионного возраста женщин на уровне 61 года до 2028 года» - сказала Джамиля Нурманбетова.

Наряду с этим, депутатами внесены поправки, направленные на уменьшение нагрузки на фонд оплаты труда. 

«…В рамках законопроекта предусмотрены нормы по переносу срока введения обязательных пенсионных взносов работодателя с 2023 года на 2024 год. При этом предусматривается установление поэтапной ставки этих взносов с 1,5% с 1 января 2024 года до 5% с 1 января 2028 года. 

Также предусмотрен пакет поправок в части введения с 1 января 2023 года норм по уплате единого платежа за работников субъектов микро и малого предпринимательства, предусмотренного Налоговым кодексом РК», –добавила Джамиля Нурманбетова.

Источник: Мажилис Парламента РК

Нравится
(Нет голосов)

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев