Планируется расширить сроки внесения данных по трудовым договорам в ЕСУТД

На сайте «Открытые НПА» опубликован проект поправок, которым планируется внести изменения в действующие «Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров» ( Приказ МТиСЗН РК от 3 сентября 2020 года № 353).

Данные правила устанавливают основные положения в части регистрации трудовых договоров в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД), в частности, устанавливает сроки внесения данных в систему.

Проектом планируется скорректировать некоторые положения Правил, а также продлить сроки внесения данных по трудовым договорам:

Кроме панируемых поправок в сроки внесения данных по трудовым договорам в ЕСУТД, проектом предусмотрены дополнительные поправки:

1. По текущей редакции в ЕСУТД регистрировать сведения может только работодатель или руководитель кадровой службы. Проектом предусматривается работа в ЕСУТД также и работником кадровой службы, на которого возложена соответствующая обязанность;
2. В качестве дополнительных сведений о работнике, уполномоченное лицо может регистрировать в ЕСУТД данные о выходе лица в социальный отпуск. В настоящий момент, в системе можно зарегистрировать дополнительные данные только о режиме рабочего времени и отдыха, основании расторжения ТД, военной обязанности.