Чем отличается праздничный день от выходного дня?

29.08.2017
  • 1535

В соответствии со статьями 1 и 80 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

  • праздничные дни – дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан;

  • выходные дни – вид времени отдыха, предоставляемый работнику еженедельно.

Праздничные дни, в соответствии со статьей 5 Закона РК «О праздниках», являются нерабочими днями.

Примерами праздничного и выходного дня могут служить День Конституции РК и первый день Курбан айта. День Конституции является государственным праздником, т.е. праздничным днем. А первый день Курбан айта – выходным днем.

О том, как отдыхают казахстанцы на День Конституции в статье «Как отдыхаем в августе и сентябре 2017 года?».

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В отличие от праздничных дней выходные дни (первый день Курбан айта, православное Рождество) не переносятся.

Праздничные и дополнительные выходные дни необходимо отражать в производственном календаре, по которому ведется учет рабочего времени.

В типовых решениях программных продуктов «1С:Предприятие» реализована как возможность автоматического заполнения регламентированного производственного календаря, так и настройка переноса праздничных дней. 

Подробнее об этом в статьях:

«Как заполнить производственный календарь?»;

«Как перенести праздничные дни 2017 года в конфигурации 1С?».

Важно

В соответствии со статьей 90 ТК РК праздничные дни не учитываются при исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

Например, сотруднику предоставлен отпуск продолжительностью 17 дней в период с 14 по 31 августа. В данном случае, праздничный день - 30 августа не будет засчитан в дни отпуска.


Праздничные дни учитываются при расчете заработной платы только при условии того, что работник работает на условиях повременной оплаты труда.

Подробнее об этом в статье «Как праздничные дни влияют на размер заработной платы?»

Для сотрудника, вышедшего на работу в праздничный или выходной день, производится оплата в размере и на условиях, установленных ТК РК.

Подробнее об условиях расчета зарплаты работников в выходные и праздничные дни в статье «Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу».

  • 1535
Нравится
(Нет голосов)

Ответы линии консультаций

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев