Сегодня, в своем обращении к народу Казахстана 1 сентября 2021, президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев поручил правительству повысить размер минимальной заработной платы с текущих 42 500 тенге до 60 000 тенге, тем самым увеличив его более чем на 40%.
Повышение размера МЗП должно произойти с 1 января 2022 года.
Напомним, что ранее на сайте «Открытые НПА» публиковался проект Закона «О республиканском бюджете на 2022– 2024 годы», которым устанавливаются показатели МРП и МЗП на 2022 год. Согласно проекту МРП планировалось установить в размере 3 063 тенге, размер МЗП при этом сохранить на прежнем уровне - 42 500 тенге.
В связи с последними событиями, на сайте размещен новый законопроект по повышению МЗП.
Значение минимальной заработной платы широко используется в социальной сфере, в том числе влияет на расчет налогов с заработной платы, устанавливает минимально допустимый размер оплаты труда.
Например, сейчас в ОПВ, ОСМС, СО и СН при определении минимального или максимального дохода для расчета, используется именно значение МЗП. Расчет взносов на ОСМС ИП выполняется исходя из показателя 1,4 МЗП и т.д. В связи с повышением данного показателя на 40%, увеличатся размеры связанных взносов и отчислений, следовательно, вырастет нагрузка на работодателей.
При заработной плате в 100 000 тенге, расчет налогов и взносов в 2021 и 2022 годах (в связи с повышением МЗП), будет выглядеть следующим образом:
|
Показатель |
Расчет в 2021 году |
|
Расчет в 2022 году |
|
|
ОПВ |
100 000 * 10% |
10 000 тенге |
100 000 * 10% |
10 000 тенге |
|
ИПН |
(100 000 – 10 000 – 2 000 – 42 500) * 10% |
4 550 тенге |
(100 000 – 10 000 – 2 000 – 60 000) * 10% |
2 800 тенге |
|
СО |
(100 000 – 10 000) * 3,5% |
3 150 тенге |
(100 000 – 10 000) * 3,5% |
3 150 тенге |
|
СН |
100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО) |
5 210 тенге |
100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО) |
5 210 тенге |
|
ООСМС |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
100 000 * 2%** |
2 000 тенге |
|
ВОСМС |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
|
За счет работодателя |
10 360 тенге |
|
10 360 тенге |
|
|
За счет работника |
16 550 тенге |
|
14 800 тенге |
|
|
Сумма «на руки» |
83 450 тенге |
|
85 200 тенге |
** в статье приведен пример для оценки влияния повышения МЗП. Другие изменения 2022 года не учтены (повышение ставки ООСМС до 3%).
Как видно из таблицы, при прочих равных условиях, для зарплаты 100 000 тенге изменение размера МЗП влияет на расчет подоходного налога и уменьшает сумму (за счет увеличения вычета в 1 МЗП). Итого, сумма на руки увеличивается ежемесячно на 1 750 тенге.
Ранее, в 2019 году, в Казахстане уже происходило резкое повышение ставки МЗП в 1,5 раза. Для того чтобы исполнить поручение Президента, но не допустить потерь бюджета Министерство финансов оперативно провело в тот момент пакет поправок с корректировкой расчетных показателей:
-
размеры некоторых вычетов по ИПН в 2019 году были переведены из МЗП в МРП, чтобы исключить их повышение в связи с ростом МЗП;
-
пределы по расчету социальных платежей, выраженных в МЗП, снижены соразмерно росту МЗП. Это привело к сохранению СО, ОСМС и ОПВ в прежних размерах и не увеличило нагрузку на предпринимателей и население.
Не исключено, что нечто подобное будет предпринято и в этом году. Так как Президент поручил правительству исключить применение МЗП в качестве расчетного показателя в социальных, налоговых и других сферах. Вероятно в НК РК, правилах и Законах по расчетам налогов и взносов с ФОТ, следует ожидать изменений по переводу установленных порогов и ставок из МЗП в МРП. Будем следить за ситуацией.
Еще одна инициатива президента – ввод единого платежа по налогам с ФОТ в размере 25%. Ввод единого платежа, вместо различного вида взносов и отчислений с заработной платы обсуждается уже не первый год. Эта мера предлагалась/обсуждалась правительством и ранее, но впервые эта инициатива включена в Послание Президента.
На данный момент с заработной платы работников уплачивается большое количество налогов, взносов и отчислений, расчет, удержание и перечисление которых приводит к большой нагрузке на бухгалтера. Суммарно налоговая составляющая с заработной платы держится на уровне 34%.
С 2023 года для микро и малого бизнеса планируется внедрить 25% единый платеж с фонда оплаты труда.
По данным online-трансляции
- Перенос дней отдыха в 2022 году
- Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2022 год
- С 2022 года чек ККМ должен содержать ИИН/БИН покупателя. По такому чеку расходы относятся на вычеты по КПН без ЭСФ
- С 1 января 2022 года отменяется выписка «сводных» ЭСФ за день (по импортированным товарам, товарам ВС и из перечня изъятий);
- С 2022 года вводится новый СНР с использованием мобильного приложения
- С 2022 года вводится плата за майнинг
- Выписку электронных ТТН и путевых листов при перевозке грузов автомобильным транспортом перенесут на 1 июля 2022 года
Нет комментариев