ID: -
Date: 05:09:2026
<неавторизован>
1.С 2022 года ставка отчислений на ОСМС увеличивается до 3%
2.С 2022 года стандартный вычет переводится из 1 МЗП в 14 МРП
3.С 2022 года минимальный предел по СН переводится из 1 МЗП в 14 МРП
4.40% повышение пределов по ОПВ, СО, ОСМС в связи с ростом МЗП в 2022 году
5.Как изменится расчет заработной платы в 2022 году для работников с окладом 1 МЗП
Начало года для бухгалтера – это не только «закрытие» периода и годовые отчеты, но и огромные потоки информации по изменениям, которые необходимо в кратчайшие сроки изучить и начать применять в работе.
Опытные бухгалтеры готовятся к изменениям заранее и уже в начале года «вооружены и очень опасны» необходимыми знаниями.
Чтобы не пропустить самое важное, мы собираем всю информацию по изменениям 2022 года в один материал – Изменения в налогах, бухгалтерском учете, расчете заработной платы с 2022 года
Добавьте его в закладки. Все изменения оперативно размещаются в статье – так вы ничего не пропустите.
Расчет заработной платы меняется, пожалуй, чаще всего. Ежегодно на сайте PRO1C мы рассказываем о вносимых изменениях, как их интерпретировать и применять на практике.
В данной статье подробно поговорим о том, какие изменения произойдут в расчете заработной платы в 2022 году на основании текущих норм и полученных нами оф. ответов.
Некоторые изменения предстоящего года достаточно просты в понимании – например, меняется ставка отчислений по ОСМС и все что нам нужно – узнать новую и использовать ее, не меняя самого расчета.
Некоторые изменения не так просты и заставляют глубоко задуматься на что они могут повлиять и как отразятся на расчетах. Зачастую это корректировки косвенных показателей, которые используются для определения налогов и взносов с зарплаты.
Например, с 2022 года на 40% повышается ставка МЗП, которая влияет на многие расчеты по заработной плате. В связи с этим повышением потянулась целая цепочка изменений, о которых подробно будем говорить в этой статье.
Таким образом, чтобы подготовиться к расчету заработной платы в
2022 году, бухгалтеру нужно знать о следующих изменениях:
Повышение ставки отчислений на ОСМС с 2022 года – это не внесенное, а «плановое» изменение, которое содержится в Законе «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года № 405-V.
Изначально с 2017 года ставка отчислений установлена в размере 1%, но был заложен ее постепенный рост: в 2018 году (до 1,5%), в 2020 году (до 2%) и в 2022 году (до 3%). Текущее повышение до 3% – последнее.
Таким образом, с 2022 года при расчете отчислений на ОСМС необходимо применять ставку в размере 3%.
Ставка увеличивается только для отчислений на ОСМС до 3%.
Взносы на ОСМС (которые удерживаются и уплачиваются за счет работника) продолжаем исчислять по ставке 2%!
Как отразится повышение ставки отчислений на работнике и его работодателе? Повышение ставки отчислений приведет к увеличению нагрузка работодателя, так как отчисления уплачивает работодатель за свой счет в пользу работника. При этом работодатель может частично «компенсировать» увеличивающиеся расходы путем их отнесения на вычеты по КПН (ИПН).
Рассмотрим на примере как увеличение ставки отчислений отразится
на расходах работодателя.
Примем заработную плату работника в размере 100 000 тенге.
Посчитаем взносы и отчисления на ОСМС за 2022 год, сравним с
аналогичным расчетом в 2021 году.
|
Показатель |
2021 год |
2022 год |
||
|
ООСМС |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
100 000 * 3% |
3 000 тенге |
|
ВОСМС |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
|
За счет работодателя |
2 000 тенге |
3 000 тенге |
||
|
За счет работника |
2 000 тенге |
2 000 тенге |
||
Таким образом, на простом примере мы видим, что повышение ставки отчислений приводит к 1% увеличению расходов работодателя. При заработной плате в 100 000 тенге расход работодателя увеличился на 1 000 тенге в сравнении с 2021 годом.
Все дальнейшие изменения в статье связаны с повышением уровня МЗП на 40 % (с 42 500 до 60 000 тенге) и с поручением Президента РК «…исключить применение МЗП в качестве расчетного показателя в социальных, налоговых и других сферах…».
Законом от 20 декабря 2021 года № 85-VIІ поручение Президента исполнено только в части положений НК РК: в МРП переведен стандартный налоговый вычет и минимальный предел по СН.
Все остальные «зарплатные» показатели, которые используют МЗП, не изменены и оставлены на том же уровне. Например, пределы для расчетов ОПВ, ОСМС, СО.
По полученным разъяснениям профильных органов, переход на МРП или снижение пределов в МЗП НЕ ПЛАНИРУЕТСЯ!
Для исполнения поручения Президента по переходу от МЗП к МРП, в положения НК РК с 2022 года предусмотрен перевод стандартного налогового вычета из 1МЗП в 14 МРП.
Документ показан не полностью. Для дальнейшего просмотра необходимо иметь активную подписку на сайте. Авторизуйтесь или оформите подписку.
2 комментариев
Жазира Муханова
21.04.2022Ольга Мурзинцева
21.04.2022