Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2022 год

10.12.2021
  • 15404

Производственный календарь на 2022 год

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

  • для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
  • для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда ( статья 69 Кодекса);
  • для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса).
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 

  • 8 часов при недельной норме 40 часов, 
  • 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; 
при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: 
  • у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; 
  • при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
  • При 40-часовой рабочей неделе:
  1. при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  2. при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
  • При 36-часовой рабочей неделе:
  1. при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
  2. при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

Праздничные дни

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:

  • День Независимости - 16 – 17 декабря;
государственные праздники:
  • Новый год - 1-2 января;
  • Международный женский день – 8 марта;
  • Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
  • День защитника Отечества - 7 мая;
  • День Победы – 9 мая;
  • День Столицы – 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
  • День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2022 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

  • с 1 января на 3 января;
  • с 2 января на 4 января;
  • с 5 марта на 7 марта;
  • с 1 мая на 2 мая;
  • с 7 мая на 10 мая;
  • с 27 августа на 29 августа;
  • с 17 декабря на 19 декабря.
при шестидневке:
  • с 2 января на 3 января;
  • с 1 мая на 2 мая.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2022 году первый день Курбан-айта приходится на 9 июля.

Полезно

Первый день Курбан-айта - выходной день. В 2022 году выпадает на 9 июля (субботу). Совпадающий с ним день отдыха не переносится на следующий рабочий.

Норма рабочего времени на 2022 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2022 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

  • пятидневка – 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
  • шестидневка – 1981 час (248 дней * 7,00 часов + 49 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
  • пятидневка – 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);
  • шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2022 год составляет:
  • при пятидневной рабочей неделе – 20,42 дня;
  • при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2022 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Баланс рабочего времени на 2022 год

 

количество дней

рабочие дни

Месяц,

календарные дни

календарные дни без учета праздничных дней

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

квартал,

График работы

График работы

полугодие

с 1-го числа

с 1-го числа

9 месяцев,

до конца месяца

до конца месяца

год

пятидневка

шестидневка

пятидневка

шестидневка

 

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

январь*

31

29

18

144

23

153

18

129,60

23

138,00

февраль

28

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

март

31

27

19

152

23

153

19

136,80

23

138,00

I квартал

90

84

57

456,00

70

466

57

410,40

70

420

апрель

30

30

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

май*

31

28

19

152

23

155

19

136,80

23

138,00

июнь

30

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

II квартал

91

88

62

496,00

75

501,0

62

446,4

75

450,0

I полугодие

181

172

119

952,00

145

967,0

119

856,8

145

870,0

июль

31

30

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

август

31

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

сентябрь

30

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

III квартал

92

90

64

512,00

76

508,0

64

460,8

76

456,0

9 месяцев

273

262

183

1464,00

221

1475

183

1317,6

221

1326

октябрь

31

31

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

ноябрь

30

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

декабрь*

31

28

19

152

24

160

19

136,80

24

144,00

IV квартал

92

89

62

496,00

76

506,0

62

446,4

76

456,0

Год

365

351

245

1960,00

297

1981,00

245

1764,00

297

1782,00

Среднемесячный баланс

 

29,25

20,42

163,33

24,75

165,08

20,42

147,00

24,75

148,50

* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В 2022 году первый день Курбан-айта приходится на 9 июля.

Нравится
2

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

2 комментариев


  • 64x64
    ТОО IT-Set
    10.12.2021
    [0]
    |
    [0]

    Здравствуйте.
    Упомянут перенос дней с 27 августа на 29 августа, но не хватает переноса с 5 марта 2022 года (суббота) на 7 марта 2022 года (понедельник).
    с 27 августа на 29 августа;

    Источник: https://pro1c.kz/news/zakonodatelstvo/proizvodstvennyy-kalendar-i-balans-rabochego-vremeni-na-2022-god/
    © pro1c.kz

    64x64
    Ольга Мурзинцева
    10.12.2021
    [0]
    |
    [0]

    Добрый день. Изначально размещенный на сайте  МТиСЗН Производственный календарь 2022 не содержал данных об этом переносе. В дальнейшем (09.12.2021) информация добавлена. 


    Изменение внесено в текущий материал в соответствии с корректировками на сайте.