С 2022 года МЗП повышается с 42 500 до 60 000 тенге. На что это повлияет?

01.09.2021
  • 4017

Сегодня, в своем обращении к народу Казахстана 1 сентября 2021, президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев поручил правительству повысить размер минимальной заработной платы с текущих 42 500 тенге до 60 000 тенге, тем самым увеличив его более чем на 40%.

Повышение размера МЗП должно произойти с 1 января 2022 года.

Полезно

Напомним, что ранее на сайте «Открытые НПА» публиковался проект Закона «О республиканском бюджете на 2022– 2024 годы», которым устанавливаются показатели МРП и МЗП на 2022 год. Согласно проекту МРП планировалось установить в размере 3 063 тенге, размер МЗП при этом сохранить на прежнем уровне - 42 500 тенге.

В связи с последними событиями, на сайте размещен новый законопроект по повышению МЗП.

Значение минимальной заработной платы широко используется в социальной сфере, в том числе влияет на расчет налогов с заработной платы, устанавливает минимально допустимый размер оплаты труда.

Например, сейчас в ОПВ, ОСМС, СО и СН при определении минимального или максимального дохода для расчета, используется именно значение МЗП. Расчет взносов на ОСМС ИП выполняется исходя из показателя 1,4 МЗП и т.д. В связи с повышением данного показателя на 40%, увеличатся размеры связанных взносов и отчислений, следовательно, вырастет нагрузка на работодателей.

Пример

При заработной плате в 100 000 тенге, расчет налогов и взносов в 2021 и 2022 годах (в связи с повышением МЗП), будет выглядеть следующим образом:

Показатель

Расчет в 2021 году

Расчет в 2022 году

ОПВ

100 000 * 10%

10 000 тенге

100 000 * 10%

10 000 тенге

ИПН

(100 000 – 10 000 – 2 000 – 42 500) * 10%

4 550 тенге

(100 000 – 10 000 – 2 000 – 60 000) * 10%

2 800 тенге

СО

(100 000 – 10 000) * 3,5%

3 150 тенге

(100 000 – 10 000) * 3,5%

3 150 тенге

СН

100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО)

5 210 тенге

100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО)

5 210 тенге

ООСМС

100 000 * 2%

2 000 тенге

100 000 * 2%**

2 000 тенге

ВОСМС

100 000 * 2%

2 000 тенге

100 000 * 2%

2 000 тенге

За счет работодателя

10 360 тенге

10 360 тенге

За счет работника

16 550 тенге

14 800 тенге

Сумма «на руки»

83 450 тенге

85 200 тенге

** в статье приведен пример для оценки влияния повышения МЗП. Другие изменения 2022 года не учтены (повышение ставки ООСМС до 3%).

Как видно из таблицы, при прочих равных условиях, для зарплаты 100 000 тенге изменение размера МЗП влияет на расчет подоходного налога и уменьшает сумму (за счет увеличения вычета в 1 МЗП). Итого, сумма на руки увеличивается ежемесячно на 1 750 тенге.

Ранее, в 2019 году, в Казахстане уже происходило резкое повышение ставки МЗП в 1,5 раза. Для того чтобы исполнить поручение Президента, но не допустить потерь бюджета Министерство финансов оперативно провело в тот момент пакет поправок с корректировкой расчетных показателей: 

Не исключено, что нечто подобное будет предпринято и в этом году. Так как Президент поручил правительству исключить применение МЗП в качестве расчетного показателя в социальных, налоговых и других сферах. Вероятно в НК РК, правилах и Законах по расчетам налогов и взносов с ФОТ, следует ожидать изменений по переводу установленных порогов и ставок из МЗП в МРП. Будем следить за ситуацией.

Еще одна инициатива президента – ввод единого платежа по налогам с ФОТ в размере 25%. Ввод единого платежа, вместо различного вида взносов и отчислений с заработной платы обсуждается уже не первый год. Эта мера предлагалась/обсуждалась правительством и ранее, но впервые эта инициатива включена в Послание Президента.

На данный момент с заработной платы работников уплачивается большое количество налогов, взносов и отчислений, расчет, удержание и перечисление которых приводит к большой нагрузке на бухгалтера. Суммарно налоговая составляющая с заработной платы держится на уровне 34%.

С 2023 года для микро и малого бизнеса планируется внедрить 25% единый платеж с фонда оплаты труда.

По данным online-трансляции 


Нравится
2

Новости

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев